Commissioning Manager (MAD225)
¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad?
Para tecnologías eólicas, solares y de almacenamiento:
Dirigir todas las actividades relacionadas con la puesta en marcha, incluidas las pruebas de rendimiento de las plantas de generación y fomentar un traspaso efectivo a O&M. Realizar, en la fase posterior a la puesta en servicio, todas las actividades para maximizar el rendimiento y la fiabilidad de la planta en términos de energía y seguridad, hasta el régimen operativo y de producción total de la planta. Mantener contacto con todas las unidades relevantes de E&C y O&M; gestionar, para proyectos en ejecución,
el proceso de conexión a la red en cumplimiento de los requisitos del Operador del Sistema de Transmisión (TSO). Apoyar al Desarrollo de Negocios en el proceso de análisis de producción y costes de proyectos renovables durante la fase de desarrollo, realizando las actividades de análisis de riesgo pertinentes, y monitorear la implementación del plan de actividades durante todas las fases del proyecto.
¿Qué vas a hacer?
Principalmente, el responsable de puesta en marcha se encarga de:
1. Supervisar y controlar todas las actividades necesarias para verificar y poner en operación la planta de generación, asegurando el cumplimiento de los requisitos del Proyecto, la legislación aplicable y los reglamentos de la empresa.
2. Dirigir y coordinar el equipo de Start Up.
3. Gestionar e interactuar con contratistas, proveedores, otros departamentos representados en el equipo de proyecto y partes interesadas locales en la obra, con el objetivo de garantizar una gestión de las actividades de puesta en marcha y primera fase de operación de las plantas.
Con el objetivo principal de alcanzar los hitos de First Synchro/Additional Capacity y Full Production. Garantizando el cumplimiento de las normas aplicables de seguridad, y el cumplimiento del budget de producción previsto para cada proyecto, maximizando la producción.
Calificaciones: ¿Qué buscamos en ti?
Formación y Conocimientos
Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos:
1. Nível avanzado de inglés y español.
2. Seguridad en instalaciones eléctricas de AT, MT, BT y CC.
3. Ensayos en protecciones, interruptores, transformadores, celdas y cables.
4. Esquemas desarrollados eléctricos y P&ID.
5. MS Office basics (Word, Excel, Powerpoint), Outlook, Communication tools (Teams, Yammer), Project Management y Agile abilities.
6. Mobile.
7. Data & Analytic.
Adicionalmente,
será valorable formación y/o conocimientos en:
1. FP en Electricidad o Electrónica.
2. Grado/Licenciatura en Electricidad, Electrónica o telecomunicaciones.
3. Máster/Estudios de Posgrado en Plantas renovables. Gestión de proyectos.
4. Operación y/o puesta en marcha de aerogeneradores.
5. Operación y/o puesta en marcha de plantas solares.
6. Sistemas de comunicaciones.
7. Conocimiento de inversores y rectificadores.
Experiencia laboral
Tendrás que contar con una experiencia mínima demostrable de:
1. 5 años realizando pruebas, puestas en marcha u operación en sistemas eléctricos de potencia (AT, MT, BT y CC).
Asimismo, será valorable experiencia previa en:
1. Inversores y rectificadores.
2. Pruebas, puesta en marcha u operación en plantas solares.
3. Pruebas, puesta en marcha u operación en plantas eólicas.
4. Pruebas, puesta en marcha u operación eléctrica en otras plantas de generación.
Otra información
- Disponibilidad para desplazamientos dentro de Iberia (excepto alguna salida puntual al extranjero), así como atención 24/7 desde energización hasta transferencia a O&M; de los proyectos bajo su responsabilidad.
- Procedimiento de selección: entrevista por competencias.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato laboral: Indefinido.
Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros, por lo que desde el principio se ofrece un contrato laboral indefinido.
- Salario:
En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.
- Horario laboral:
Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.
El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.
Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.
- Retribución flexible:
Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.
- Beneficios:
- Oportunidad de desarrollo
- Medidas#J-18808-Ljbffr