¿Cuál será tu misión?
Colaborar activamente en las actividades del departamento de Talento y en los procesos de Recursos Humanos, principalmente con impacto en el desarrollo y seguimiento de los planes de formación de la Compañía, selección de personal, atracción y retención de talento.
¿Cuáles serán tus funciones?
1. Dar soporte en los procesos de selección de oficinas centrales y en el Onboarding de nuevos empleados.
2. Apoyar en la gestión de la plataforma de formación corporativa (creación de catálogos, módulos de formación, extracción de reportes, resolución de incidencias de usuarios, etc.)
3. Ayudar en la publicación de ofertas en portales de Empleo (Infojobs, Linkedin y colegios de Enfermería / Médicos / Senefro / SEDEN).
4. Participar en la gestión completa de la formación interna y externa (bonificada y no bonificada): comunicación con proveedores, gestión de convocatorias, recopilación de documentación, actualización BBDD de formación, etc.
5. Dar apoyo en el seguimiento y desarrollo de los planes de formación.
6. Colaborar en la resolución de incidencias y dudas del resto de departamentos respecto a los planes de formación.
7. Participar en la gestión y actualización del SharePoint de formación.
8. Colaborar en la gestión de la plataforma de formación del proveedor de idiomas (status formación, descargar informes, etc).
¿Qué estamos buscando?
1. Cursando Máster relacionado con Dirección y Gestión de Recursos Humanos o finalizado si puedes firmar un convenio de prácticas con tu Universidad.
2. Persona proactiva.
3. Entusiasmo por conocer los procesos de un departamento de Recursos Humanos.
4. Buenas habilidades de comunicación.
5. Autonomía.
6. Iniciativa.
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