ISE Energía, como parte de Grupo Gransolar, diseña, desarrolla y construye grandes proyectos de autoconsumo fotovoltaico en el sector industrial, así como plantas de conexión a red en España y Portugal. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Servicio Postventa para atender y corregir las incidencias de las instalaciones FV puestas en marcha para nuestras oficinas de Almería.
Misión:
Atender y corregir las incidencias de las instalaciones FV puestas en marcha.
Responsabilidades:
1. Monitorizar las instalaciones FV.
2. Preparación de un informe mensual.
3. Gestión de mantenimientos preventivos y/o correctivos.
4. Atención al cliente “post-venta” (incidencias).
5. Reclamaciones de garantía.
6. Automatización de procesos y herramientas.
7. Seguimiento de la instalación FV en general tras Recepción Provisional y hasta Recepción Definitiva.
Requisitos:
1. Ingeniero (especialidad eléctrica) ó FPII (especialidad eléctrica).
2. Inglés B1.
3. Experiencia en mantenimiento industrial (1 año).
4. Conocimiento en FV.
5. Viajes nacionales.
6. Excel: nivel alto.
7. Paquete Office: nivel medio.
8. Conocimiento en mecatrónica.
9. Conocimiento en software de gestión FV (SCADA).
10. Conocimiento en tecnologías y fabricantes FV.
¿Qué ofrecemos?
1. Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido.
2. Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
3. Seguro de vida.
4. Tarjeta Restaurante y Cheque Guardería.
5. Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.
6. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
7. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.
8. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.
En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.
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