Para el centro de:
- Zaragoza
En Profand Zaragoza buscamos un/a Responsable Laboral.
Bajo la supervisión de la directora de RRHH, las funciones del/la Responsable Laboral serán:
1. Apoyo en el diseño e implantación de las políticas laborales relacionadas con la compañía en materia laboral.
2. Puesta en marcha y seguimiento de la aplicación y cumplimiento del convenio colectivo, acuerdos de empresa, estatuto de trabajadores y normativa vigente en materia laboral.
3. Contacto y comunicación continua con la RLT de la empresa.
4. Coordinación con despachos externos para la defensa de los intereses laborales de la compañía.
5. Contacto y comunicación constante con los mandos intermedios de la compañía y demás colectivos para la resolución de conflictos existentes y prevención de los mismos.
6. Puesta en marcha y seguimiento de acciones disciplinarias necesarias para el correcto funcionamiento de la empresa y mantenimiento clima laboral.
7. Seguimiento indicadores propios de acción laboral de la compañía.
8. Apoyo área nóminas y PRL en temas, directamente o indirectamente, tengan implicaciones laborales.
9. Apoyo en el diseño e implantación política RSC en la compañía.
Requisitos:
1. Licenciado en Derecho o Administración de empresas.
2. Conocimientos en derecho Laboral.
3. Capacidad comunicación y escucha activa.
4. Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
5. Capacidad de autonomía y toma de decisiones.
6. Experiencia previa en comunicación y negociación con comité de empresa.
7. Experiencia con documentación legal y contacto con la administración.
8. Inglés B2.
Tipo de contrato:
Indefinido
Horario:
De lunes a viernes de 8:00 a 16:30 o 8:30-17:00 horas. #J-18808-Ljbffr