GRANSOLAR CONSTRUCCIÓN DE PROYECTOS (“GRS”) es una división del Grupo Gransolar (el “Grupo”) que se dedica, fundamentalmente, a la construcción en la modalidad llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento en todo el mundo, y a la operación y el mantenimiento de dichas plantas. Su actividad se centra fundamentalmente en el extranjero y se encuentra actualmente en proceso de expansión.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda un Técnico de Commissioning para una de nuestras obras en Portugal.
Asegurar la correcta realización de los procedimientos de trabajo para conseguir la Puesta en Marcha de las Plantas FV en el tiempo planificado.
Funciones principales:
1. Dar Soporte al Commissioning Manager y Superintendente de Commissioning.
2. Supervisión de las capacidades técnicas del personal a cargo.
3. Reportar progreso y producción al Site CM.
4. Reportar incidencias al Site CM.
5. Realizar verificaciones e inspecciones de Puesta en Marcha.
6. Realización de informes de las inspecciones de Puesta en Marcha.
7. Cierre de los puntos del punch list.
8. Mantenimiento de los equipos de medida.
9. Cumplir y supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad.
10. Con carácter general las competencias ambientales asociadas a posiciones que acceden a obra quedaran establecidas en los documentos aplicables al proyecto (PLAN DE GESTIÓN DE RESIDUOS / PLAN DE VIGILANCIA AMBIENTAL / CONTRATO).
Requisitos:
1. FP Grado Superior Electromecánico / Eléctrico / Electrónico / Energías / Grado Ingeniería Eléctrica.
2. FP Grado Superior Mecánico / Grado Ingeniería Mecánica.
3. Experiencia en puesta en marcha de baja tensión y valorable en alta tensión.
4. Valorable experiencia realizando funciones de puesta en marcha en instalaciones fotovoltaicas.
Beneficios:
1. Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido.
2. Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
3. Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope.
4. Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flex hasta el tope de pago.
5. Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.
6. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
7. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.
8. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.
En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.
#J-18808-Ljbffr