Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.
Buscamos a un/a Orientador/a Laboral para el programa Pro In +52 de nuestra sede en Zaragoza.
Funciones:
* Diseño, desarrollo, seguimiento y evaluación de itinerarios integrados individualizados de inserción laboral.
* Información, orientación y asesoramiento sociolaboral. Entrevistas sociolaborales.
* Acompañamiento y seguimiento técnico.
* Programación, diseño y desarrollo de las actividades destinadas a la orientación laboral.
* Elaboración de material didáctico y material para la orientación formativo-laboral.
* Diseño e impartición de módulo/talleres formativos para la inserción.
* Elaboración de informes, memorias técnicas.
* Identificación de dispositivos de formación ocupacional/profesional; identificación de oferta formativa; acompañamiento para el acceso y seguimiento de las personas beneficiarias en los dispositivos de formación ocupacional/profesional.
* Contacto y relación con el ámbito empresarial; identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial del territorio de intervención.
* Acciones de prospección empresarial; identificación de actividad potencial de empleo.
* Intermediación laboral.
* Asesoramiento a empresas para la contratación.
Se ofrece:
* Contrato eventual desde el 01/11/2024 hasta el 01/03/2026.
* Jornada completa.
Perfil/Requisitos:
* Diplomatura/Licenciatura/Grado en ámbito social.
* Conocimiento y experiencia en el desarrollo de proyectos de inserción laboral y acceso al empleo de colectivos en riesgo de exclusión.
* Conocimiento y experiencia en la formulación, diseño y ejecución de acciones formativas.
* Conocimientos en el desarrollo de programas de empleo.
* Conocimientos y experiencia en intermediación laboral y captación de ofertas de empleo.
* Conocimientos de normativa laboral, ayudas y subvenciones a la contratación, bonificaciones, etc.
* Experiencia profesional de, al menos 3 meses, para realizar actuaciones de orientación e inserción laboral.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”.
Nivel:
Empleado.
Tipo de contrato:
Jornada completa.
Duración:
Sin especificar.
Salario:
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual.
Estudios mínimos:
Diplomado.
Experiencia mínima:
Al menos 1 año.
Fecha de inicio:
08/10/2024.
Nº de vacantes:
1.
#J-18808-Ljbffr