Psicología - Gestión de Absentismo MAD-Cuzco
Descripción del empleo
Umivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Comunes. Nuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas, ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente. Nuestro objetivo es colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud.
Tenemos cobertura a nivel nacional, poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 111 centros propios y 900 concertados, protegiendo la salud de 1.600.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas. Nuestro mejor potencial es el equipo; 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa, un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente.
Si tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo.
Descripción de la oferta
Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as y el asesoramiento a las empresas, selecciona a un Psicólogo en Gestión de Absentismo en Cuzco (Madrid).
En dependencia directa del responsable de área, se encargará de las siguientes funciones:
* Identificar y analizar las causas que generan el absentismo laboral en las grandes empresas, ya sea por accidentes de trabajo o por enfermedad común.
* Explicar periódicamente dichas causas identificadas a las empresas.
* Asesorar en las claves de la gestión del absentismo, ofreciendo las buenas prácticas adecuadas a las problemáticas identificadas.
* Contrastar el trabajo rutinario de los compañeros sanitarios de las DTs, contribuyendo en equipo a la reducción de los plazos de curación y reincorporación de los trabajadores/as en situación de baja laboral.
Requisitos
* Grado universitario en Psicología.
* Experiencia: al menos 6 meses en gestión.
* Informática: conocimientos de Excel y Power Point.
* Residencia en Madrid.
* Carnet de conducir y vehículo propio.
Se valorará formación y experiencia previa en algún ámbito de los RRHH, prevención, gestión y análisis de datos, informes, presentaciones y asesoramiento y relación con empresas.
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