Job description
Technical Sales Manager for LS ELECTRIC IBERIA S. L. U.
Estamos buscando un/una Technical Sales Manager (Responsable técnico de ventas) de LS ELECTRIC IBERIA: LS ELECTRIC es una empresa global que ofrece soluciones eléctricas y productos optimizados para lograr un futuro más sostenible para la sociedad. Desde 1974, con una historia de innovación y desafío, creamos continuamente el éxito de los clientes y de la industria eléctrica con la misión 'Futuring Smart Energy'. LS ELECTRIC IBERIA S. L. U. es una nueva filial en Madrid, España, constituida en octubre 2022, creada con el objetivo de ofrecer un mejor valor y servicio para los clientes en España y Europa, debido al incremento de demanda en el sector de energía renovable y eléctrico.
Localización: Alcobendas, Madrid (a partir de abril 2025 - Las Tablas, Madrid)
Descripción del puesto:
Como responsable técnico de ventas de LS ELECTRIC IBERIA, te encargarás de mantener y desarrollar las ventas de los clientes existentes en España (incluido Portugal), así como de la búsqueda y desarrollo de nuevos clientes y oportunidades de negocio principalmente en España, por canal de venta directa. También participarás en el apoyo al desarrollo de nuevos negocios en otros países europeos con clientes internacionales. Servirás como punto de contacto principal para los clientes que gestiones, manejando las consultas sobre productos eléctricos (disyuntores, contactores y otros), pedidos, entregas, etc., contando con el soporte del equipo de operaciones.
Requisitos:
1. Conocimientos y/o formación en electricidad (deseable ingeniería eléctrica).
2. Español (nativo), Inglés (intermedio).
3. Experiencia demostrable en ventas / desarrollo de negocio.
4. Conocimiento de productos eléctricos, mercado y aplicaciones (ACB, Switchgear, Switchboard, LV/MV Panelboard).
5. Alto nivel de comunicación, habilidades interpersonales, orientación al trabajo en equipo, resiliencia y competencia social.
6. Excelente capacidad de presentación y negociación.
7. Gran capacidad de organización y multitarea.
8. Extrovertido y optimista.
Deseable:
1. Ingeniería Eléctrica.
2. Experiencia en la industria de equipos eléctricos y seccionadores.
3. Experiencia en fabricantes de sistemas de conversión de potencia (inversores solares, convertidores de baterías o eólicos, SAIs).
4. Experiencia en fabricación de componentes electromecánicos (disyuntores, contactores, seccionadores, grupos electrógenos).
Responsabilidades:
1. Elaborar estrategias y planes de negocio para cada segmento de mercado y desarrollar planes de acción específicos.
2. Promover los productos de LS ELECTRIC entre las principales partes interesadas y mantenerlas al corriente de las últimas ofertas de productos y soluciones.
3. Desarrollar y mantener oportunidades de crecimiento del negocio.
4. Identificar proyectos estratégicos con usuarios finales y EPC.
5. Negociar y conseguir oportunidades directamente con los clientes en proyectos específicos.
6. Resolver todas las cuestiones comerciales y técnicas realizando reuniones telemáticas y presenciales semanales con los clientes importantes, así como con nuestro equipo.
7. Encontrar nuevos clientes en el mercado de aparamenta de baja tensión (especialmente para Air Circuit Breakers).
Tus tareas del día a día:
1. Preparar ofertas técnicas y comerciales formales con condiciones contractuales claras.
2. Ayudar a los compañeros de ventas a especificar soluciones óptimas y rentables para satisfacer las necesidades de los clientes.
3. Proporcionar asistencia y aportaciones en reuniones, presentaciones de productos y negociaciones.
4. Responder a las consultas técnicas de los equipos de ingeniería y proporcionar información vital para las revisiones de riesgos.
5. Estudiar las necesidades de los clientes y las ofertas de los competidores a través del análisis de mercado y los conocimientos de los equipos de ventas.
Se ofrece:
1. Duración modalidad contrato: INDEFINIDO.
2. Horario: Jornada completa - horario flexible.
3. Trabajo híbrido: 1 día teletrabajo / semana.
4. Seguro de salud.
5. Formación continua.
6. Ayuda comida: 360 Euros/mes (incl. Tax).
Sobre el proceso de selección:
1. Video entrevista por Teams.
2. Entrevista final presencial.
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