¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un QA Manager para uno de nuestros proyectos internacionales de referencia. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Funciones Principales:
1. Validación de los productos y componentes (aplicaciones, bibliotecas, sistema y soluciones; ya sea puramente software o combinando software y hardware) y la integración en el entorno del cliente.
2. Definición de la estrategia de integración y participación en la redacción del plan de prueba de aceptación.
3. Cooperación con los desarrolladores para reproducir, identificar y aislar los problemas.
4. Creación del material de capacitación a capacitadores o usuarios finales.
Requisitos:
1. Nivel de inglés alto B2.
2. Sólidos conocimientos de los fundamentos de las pruebas.
3. Experiencia con tipos de pruebas funcionales y no funcionales (rendimiento, carga, estrés, etc.).
4. Seguimiento de errores en JIRA.
5. SO: Linux/Unix, Windows.
6. Servicios Web (SOAP/REST) y herramientas como: SOAP UI, JMeter, Postman.
7. Nivel alto de inglés.
8. Posibilidad de trabajar 3 días por semana en las oficinas, ubicadas en Madrid.
9. Pruebas con entornos Docker.
10. Despliegue y pruebas en un servidor de Aplicaciones (JBoss/wildfly, WebSphere, GlassFish).
11. Buen conocimiento de SQL y servidores de Bases de Datos (al menos uno entre Oracle, SQL Server o Maria DB).
12. Integración HW & SW, conceptos básicos de IT.
¿Quiénes somos?
En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
¿Qué te ofrecemos?
1. 24 días de vacaciones.
2. Contrato indefinido.
3. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
4. Retribución flexible.
5. Metodología SmartWorking.
6. Oficinas Wellbeing.
7. IT & Engineering Academy.
8. Oportunidad de aprender de grandes profesionales.
9. Proyección de futuro y estabilidad.
10. Movilidad geográfica.
11. Eventos de empresa y networking.
12. Programa de referenciados.
13. Plan de rebranding.
14. Great Place to Work.
¿Cómo será el proceso de selección?
En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual.
Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.
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