Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente, en el Área de Energía seleccionamos un/a Full Stack Developer para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid).
¿Qué harías en tu día a día?
1. Diseño e implementación de soluciones software.
2. Pruebas unitarias y de conjunto.
3. Elaboración de la documentación técnica.
4. Análisis funcional.
¿Qué necesitas para unirte a nosotros?
1. Formación en Informática.
2. Al menos 2 años de experiencia en Python.
3. Conocimientos de bases de datos, preferiblemente SQL Server.
4. Experiencia en desarrollo y despliegue de sistemas con Docker.
5. Experiencia en desarrollo frontend/backend Web, especialmente backend.
6. Valorable conocimientos de Django.
7. Valorable conocimientos de C#.
8. Valorable conocimientos de protocolos de comunicación industriales, especialmente OPC.
9. Idiomas: inglés nivel B2.
¿Qué podemos ofrecerte?
Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano. Incorporación a una compañía con más de 3000 profesionales y con acceso a proyectos retadores. La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Equilibrio entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleogrupoamper.com.
Compromiso con la Diversidad
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial.
En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.
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