¡ÚNETE A LA FAMILIA ONTIME!
En Ontime, empresa líder en operaciones logísticas integrales en Iberia, promovemos una política de contratación inclusiva y justa para todos. ¡Seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! Nos enorgullece contar con una red de profesionales apasionados por la logística y el transporte, comprometidos con la excelencia y la innovación.
Actualmente, estamos buscando un Abogado/a Laboralista para unirse a nuestro equipo y apoyar nuestro proyecto.
¿Qué te ofrecemos en Ontime?
1. Contrato indefinido: Un puesto estable para crecer con nosotros.
2. Sistema de trabajo híbrido: Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido, que te permite combinar la flexibilidad 1 día de teletrabajo a la semana y 2 tardes al mes con la colaboración presencial en la oficina.
3. Horario flexible: La posibilidad de organizar tu jornada laboral de manera eficiente, respetando tus necesidades personales.
4. Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre.
5. Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime".
6. Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros.
7. Cultura dinámica y colaborativa: Un ambiente de trabajo donde se valora el crecimiento personal y profesional, con oportunidades de desarrollo continuo.
¿Qué harás en Ontime?
Como Abogado/a Laboralista, serás clave para el área de Cumplimiento de la empresa y tus funciones incluirán:
1. Asesoramiento en despidos: Elaboración de informes sobre despidos disciplinarios, objetivos, MSCT..., y gestión de la tramitación de los mismos.
2. Redacción y negociación de acuerdos laborales: Participación activa en la negociación de acuerdos laborales, conciliaciones y resoluciones amistosas de conflictos.
3. Elaboración de expedientes disciplinarios: Supervisión, redacción y seguimiento de expedientes disciplinarios en cumplimiento de la normativa laboral.
4. Defensa de la empresa en procedimientos judiciales: Representación de Ontime en juicios laborales, mediaciones y arbitrajes relacionados con despidos, reclamaciones de cantidad y otros litigios laborales.
5. Gestión de conflictos laborales: Asesoramiento en la resolución de conflictos laborales de forma preventiva, mediante la aplicación de la normativa vigente y estrategias de mediación.
6. Revisión de contratos de trabajo: Supervisión de los contratos de trabajo, asegurando que se ajusten a la normativa laboral y a las necesidades de la empresa.
7. Cumplimiento de la normativa laboral: Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todos los procesos relacionados con la contratación, despido, reestructuración y otras áreas laborales.
8. Asesoramiento sobre reestructuraciones: Asesoramiento en procesos de reestructuración y ajustes de personal, incluyendo la gestión de EREs, ERTEs y procedimientos similares.
¿Qué buscamos en ti?
Buscamos un/a Abogado/a Laboralista comprometido con la excelencia y con la capacidad de garantizar la calidad en todos los procesos dentro de un entorno dinámico. Los requisitos incluyen:
1. Licenciatura en Derecho y especialización en Derecho Laboral.
2. Experiencia mínima de 6 años en un puesto similar, con experiencia demostrable en despidos, expedientes disciplinarios, acuerdos laborales y gestión de litigios laborales.
3. Conocimiento profundo de la normativa laboral vigente, incluyendo la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, y la Jurisprudencia relacionada.
4. Experiencia en la elaboración y gestión de procedimientos de despido, tanto disciplinarios como por causas objetivas.
5. Capacidad de negociación en procesos de conciliación y acuerdos laborales.
6. Habilidades para gestionar y coordinar conflictos laborales internos de manera efectiva, con capacidad para mediar entre la empresa y los empleados.
7. Experiencia en la representación legal de la empresa ante tribunales laborales, en procedimientos judiciales y administrativos.
8. Capacidad para trabajar bajo presión, mantener la organización en situaciones de conflicto y gestionar múltiples casos simultáneamente.
9. Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
Si tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, te animamos a inscribirte en nuestras ofertas de trabajo.
¡Ven a ver lo que somos capaces de hacer! No solo te contamos lo que ofrecemos, ¡te invitamos a ser parte de nuestro éxito! Echa un vistazo a nuestro perfil y descubre todas las vacantes abiertas que tenemos en Ontime.
¡Aplica ahora y empieza a escribir tu futuro con Ontime! #J-18808-Ljbffr