El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.
¡Asesorar para Ejecutar HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH!
ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIR.
IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.
Actualmente buscamos Consultores/as SuccessFactors para trabajar en cualquiera de nuestras sedes.
Requisitos:
1. Formación en carrera técnica (informática, física, matemáticas, telecomunicaciones) o de negocios.
2. Experiencia de al menos 4 años como consultor SuccessFactors Employee Central y trabajando con TimeTracking.
3. Capacidad de trabajo en equipo.
4. Excelentes dotes de comunicación.
5. Capacidad de liderazgo.
6. Capacidad de análisis.
7. Motivación y curiosidad por aprender nuevas tecnologías.
8. Compromiso con el cliente, el equipo y el proyecto.
9. Discreción y capacidad de respetar la confidencialidad de la información.
10. Valorable inglés alto.
Sería deseable, que tuvieras:
1. Conocimiento de integración con sistema ECP/SAP HCM.
2. Conocimiento en otros módulos de talento.
3. Certificación en EC y otros módulos de SFSF.
¿Qué harás en tu día a día?
1. Ejecutar proyectos de SuccessFactors.
2. Toma de requerimientos.
3. Análisis y construcción de la solución en SuccessFactors.
4. Configurar Provisioning y XML.
5. Realización de UAT's.
6. Paso a producción de la solución.
7. Consultoría funcional de SAP SuccessFactors.
8. Optimización de procesos.
9. Resolución y gestión de problemas e incidencias.
10. Asumir la responsabilidad de la organización y la gestión de los recursos cloud asignados.
¿Qué ofrecemos?
1. Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
2. Planes de acompañamiento y desarrollo.
3. Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
4. Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.
5. Acceso a planes de formación continua.
6. Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
7. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.
8. Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
9. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
Si eres una persona con motivación, con ganas de seguir desarrollándote y tu experiencia encaja con las funciones citadas no dudes en aplicar a esta oferta de trabajo. ¡Te estamos esperando!
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