Quirónsalud es el grupo sanitario líder en España y, junto con nuestra matriz Fresenius-Helios, también en Europa. Contamos con una red de más de 180 centros sanitarios, incluyendo 57 hospitales en España y Latinoamérica, donde trabajan más de 50,000 profesionales altamente cualificados. Nuestra misión es clara: mejorar la salud y el bienestar de nuestros pacientes, apoyándonos en tecnología de vanguardia y un equipo de prestigio internacional. También estamos comprometidos con la docencia y la investigación médico-científica, fomentando la innovación y la excelencia en el sector sanitario.
Buscamos una persona proactiva con iniciativa que desee crecer y desarrollar su carrera en el ámbito de la gestión sanitaria combinándolo con la labor asistencial. En dependencia de la Dirección de Enfermería de HQS Toledo, asumirá las siguientes funciones:
1. Gestión del personal de los servicios asignados a su cargo, elaboración del planning de turnos de acuerdo con la jornada anual establecida y realizar las modificaciones necesarias (I.T, permisos, vacaciones...) para cubrir las necesidades asistenciales con supervisión de la dirección de Enfermería.
2. Responsable de la gestión de plantilla flexible para facilitar y mantener la rotación de personal en la unidad.
3. Gestión de material, elaboración de propuestas de reposición de aparataje y mobiliario específico de la unidad, así como supervisar el mantenimiento, conservación y manejo correcto del aparataje de sus unidades.
4. Control y seguimiento de indicadores de calidad asistencial y seguridad de paciente del servicio.
5. Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares.
6. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral.
7. Promover iniciativas que supongan una agilización del servicio.
8. Humanizar cuidados: Trato y tratamiento persona a persona.
9. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental.
10. Participar en la formación de los profesionales de nueva incorporación y alumnos que le sean asignados.
11. Verificar que las tareas y actividades se realicen de acuerdo con los circuitos establecidos.
Requisitos:
1. Formación: Diplomatura/ Grado Enfermería.
2. Formación complementaria: Valorable Máster en Gestión de Servicios de Enfermería o similar.
3. Imprescindible: Como mínimo 2 años de experiencia en gestión de equipos.
4. Experiencia asistencial de al menos 5 años.
5. Valorable que tenga experiencia en Hospitalización.
6. Competencias necesarias: proactividad, flexibilidad, liderazgo, capacidad de comunicación, orientación a objetivos, orientación al paciente.
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