¡En BMIND seguimos creciendo!
Buscamos un/a Talent Acquisition Trainee que aprenderá, desde cero, a gestionar el ciclo de vida completo de un proceso de selección, con un objetivo people centric y trabajando en una modalidad inbound recruitment.
Nos encargaremos de formarte en todo lo relacionado con adquisición de talento dentro del sector digital y pondremos todo nuestro esfuerzo y empeño en que te conviertas en un/a experto/a en digital recruitment.
Tu perfil:
Buscamos recién graduados en Psicología/Relaciones Laborales y RRHH / ADE o similar que quieran especializarse en Adquisición del Talento.
¿QUÉ HARÁS?
1. Te formarás en todo lo relacionado con selección de perfiles digitales.
2. Realizarás entrevistas telefónicas y participarás en entrevistas por competencias, donde evaluaremos soft skills específicas.
3. Gestionarás nuestra BBDD y la mantendrás actualizada.
4. Participarás en eventos y ferias de empleo con escuelas y universidades.
5. Trabajarás de la mano de la Talent Acquisition Manager en el ciclo de vida completo de los procesos de selección.
¿QUÉ BUSCAMOS?
1. Grado en Psicología/Relaciones Laborales/RRHH/ADE o similar.
2. Se valorará muy positivamente máster o especialización en RRHH.
3. Pasión por las personas.
4. Interés real en especializarte en Talent Acquisition.
5. Proactividad.
6. Autonomía.
7. Buenas capacidades de comunicación.
8. Grandes habilidades sociales.
9. Nivel de inglés fluido hablado y escrito.
¿Por qué nosotros?
1. Horarios y ambiente de trabajo flexibles.
2. Áreas de juego con mesa de ping pong y diana.
3. Espacios de trabajo abiertos y cómodos.
4. Equipo joven y dinámico.
5. Organización plana sin jerarquías.
6. Modelo híbrido de asistencia a la oficina + ¡tres semanas al año de full remote para elegir entre pascuas, julio, agosto y navidades!
7. Formación continua relacionada con tu posición.
8. Formación en inglés.
BMIND es una compañía centrada en la transformación digital del mundo del marketing y la publicidad digital, que opera en la intersección de la tecnología de negocios, medios y datos y marketing.
Sabemos que estamos mejor juntos. Nuestro trabajo se basa en la innovación conjunta y nuestra cultura se basa en la colaboración. Somos una familia de expertos en estrategia, arquitectura y activación de datos y tecnología con valores comunes: orientación empresarial y excelencia en la entrega.
Los tres pilares principales de nuestra relación con los miembros del equipo son:
1. Meritocracia: Creemos en el esfuerzo y la recompensa del trabajo bien hecho.
2. Efervescencia: Trabajarás con el mejor equipo y la mejor tecnología, la inconformidad nos caracteriza.
3. Pertenencia: "Porque para nosotros nuestro equipo está en el corazón de todo lo que hacemos".
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