En Asidma estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos, cuya misión principal será aplicar correctamente la política y estrategia de Recursos Humanos de la entidad.
Tus principales funciones serán:
1. Organización del Dpto. de RR.HH: nuevos procedimientos, control de calidad, objetivos y asignación de tareas.
2. Responsabilidad sobre la gestión de los procesos de selección y seguimiento responsable de selección.
3. Asegurar el cumplimiento de los procesos internos y de las políticas de contratación.
4. Desarrollo y/o actualización de los planes de Formación Inicial y acogida adecuados.
5. Detección de necesidades formativas del personal.
6. Adaptación, revisión y creación de las Descripciones de Puesto de trabajo.
7. Seguimiento del proceso de Evaluación de Desempeño.
8. Conocer el clima laboral de la plantilla a fin de poder establecer los planes de acción necesarios para su mejora.
9. Resolución de consultas e incidencias que puedan surgir en la relación laboral.
10. PRL: gestión, entrega de escritos, interlocución con el Comité de Seguridad y Salud, informes a Inspección de Trabajo.
11. Trámites e interlocución con Inspección de Trabajo.
12. Régimen disciplinario: sanciones y despidos.
13. Interlocución y Gestión con el Comité de empresa.
14. Negociación y desarrollo del plan de Igualdad.
Requisitos:
1. Formación Universitaria: Psicología, Relaciones Laborales, Derecho.
2. Valorable formación específica de RRHH o en Asesoría Jurídico Laboral.
3. Imprescindible experiência de 2 años mínimo en Dptos. de RR.HH.
4. Preferible conocimiento y experiência en el sector de servicios.
Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido
Disponibilidad para viajar: 25 % (Deseable)
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