Desde Talent Solutions, empresa especializada en seleccion del Grupo Manpower, buscamos una persona que se una directamente a la plantilla y equipo de nuestro cliente, una compania solida, en el sector asegurador ubicada en Madrid Centro
Nuestro cliente quiere incorporar a una persona como Tecnico de Compensacion y Beneficios.
Funciones:
* Analisis de datos: realizacion de estudios de localizacion y salarios segun ubicaciones e informacion de mercado (por renta per capita, por estudios de Consultoras externas, por valoracion de puestos, descripcion de puesto, etc.)
* Recopilar y analizar datos relevantes sobre el desempeno y bienestar del personal para la toma de decisiones estrategicas.
* Desarrollar informes detallados que reflejen la competitividad de las politicas de compensacion y beneficios en relacion con el mercado.
* Participar en la elaboracion y supervision del presupuesto del area de Recursos Humanos, asegurando la eficiencia en el uso de recursos
* Colaborar en la creacion y actualizacion de politicas y procedimientos que regulen la compensacion y beneficios.
* Mantener actualizada la documentacion relacionada con los procesos de Recursos Humanos y asegurar su disponibilidad para el personal pertinente
* Colaborar en las funciones administrativas de Recursos Humanos, incluyendo la gestion de registros y archivos de empleados
* Seguimiento y control del presupuesto
* Actualizacion de la documentacion organizativa
* Analisis de estructura organizativa, gastos de personal, presupuesto politicas retributivas (variable, no variable), en especie, complementos
* Analitica de datos (Power BI, Excel avanzado) para la realizacion de todo tipo de informes
Requisitos:
* Formacion academica:
Master de RRHH con conocimientos especificos (imprescindible)
Carrera: valorable cualquier Grado
Experiencia al menos de 3 anos
Conocimiento de la legislacion laboral
Seguridad Social, contratos, etc.
Ofimatica: Excel, T: dominio y buen nivel
* POwer BI: Valorable
Competencias:
Comunicacion interpersonal: transversal con la compania y diferentes areas
Resolucion de problemas
Que te ofrecemos:
1. Contrato indefinido directamente con el cliente, salario fijo + variable
2. Puesto hibrido
3. Flexibilidad de hora de entrada y salidaSeguro de vida
4. Retribucion flexible (guarderia, salud, comida, transporte)
5. Seguro de vida
6. Plan de ahorro para la jubilacion
7. Menu exclusivo para personal
8. Plan de acogida individualizado
9. Formacion universitaria subvencionada
10. Formacion continua e incremental
11. Promocion interna
12. Servicio medic