Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación. Queremos incorporar a nuestro equipo un / una Business Manager con experiencia en la gestión de cuentas de IT & Engineering. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Funciones Principales :
1. Desarrollo de nuevo negocio: prospección comercial y captación de nuevos clientes.
2. Desarrollo de cuentas existentes.
3. Selección y contratación de consultores.
4. Gestión de ofertas, acuerdos y negociaciones.
5. Gestión de P&L.
6. Gestión de tu unidad de negocio y del equipo.
Requisitos:
1. Grado en Ingeniería Aeronáutica / Industrial / Telecomunicaciones / Naval.
2. Experiencia de 3 años en ámbito aeronáutico / naval o desarrollo de negocio.
3. Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
4. Buen dominio del inglés.
5. Posibilidad de trabajar presencialmente en Sevilla.
En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
Beneficios:
1. 24 días de vacaciones para que desconectes.
2. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
3. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
4. Retribución flexible: elige diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.
5. Metodología SmartWorking para un equilibrio entre carrera y compromisos personales.
6. Oficinas Wellbeing con instalaciones de bienestar.
7. IT & Engineering Academy para seguir desarrollando nuevas competencias.
8. Oportunidad de aprender de grandes profesionales a través de programas de coaching y mentoring.
9. Proyección de futuro y estabilidad con un plan de carrera personalizado.
10. Movilidad geográfica para explorar nuevas oportunidades.
11. Eventos de empresa y networking para disfrutar del mejor ambiente laboral.
Cómo será el proceso de selección?
En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y / o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.
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