Valdepeñas, ESPAÑA
Teletrabajo: bajo la política de Berger-Levrault España
Tipo de contrato: contrato indefinido
Tiempo de trabajo: tiempo completo
BERGER-LEVRAULT: TU FUTURO ESTÁ CON NOSOTROS
Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con 40.000 clientes en los 5 continentes.
Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento.
Comprometidos con la transformación digital responsable, los 2.000 empleados de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza.
¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
Si fueras la persona seleccionada, tus funciones serían:
1. Gestionar los procesos mensuales de los clientes asignados a tu equipo interaccionando los usuarios.
2. Cotización (revisión de Cret@, envío notificación al cliente, fichero contable de Seguridad social).
3. Gestión de nómina (preparación de nómina, diferencias del mes, carga de variables, cálculo de nómina, cuadre y revisión, generación del pase, notificación previa al cliente, cuadre contable, notificación al cliente, pase definitivo, protección de nómina y validación de paga).
4. Procesos AEAT (carga de contratos M111, carga de profesionales M111, cuadre M111, notificación M111).
5. Procesos FDI (envío de ficheros FDI, descarga de respuesta).
6. Seguimiento de notificaciones.
7. Procesos trimestrales (M111, F1.1.12).
8. Procesos Anuales (M190, certificado de retenciones, ISPA).
¿QUÉ BUSCAMOS?
Necesitamos que contaras con:
* Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar.
* 2 años de experiencia.
Además, sumarías puntos si tuvieras:
* Profundo conocimiento de la legislación laboral de entidades públicas.
* Conocimiento de procesos de tramitación, modelos, etc.
* Profundos conocimientos laborales y tesorería.
¿CÓMO ES TU FUTURO EQUIPO?
¡El equipo de Miguel Ángel Merlo te espera! Trabajarías con personas dinámicas, cercanas y con muchas ganas de hacer las cosas bien. Les encanta compartir ideas, aprender juntos y encontrar siempre la mejor solución.
LO QUE OFRECEMOS TE VA A ENCANTAR…
Tu horario laboral:
* ¿Teletrabajo? ¡Por supuesto! Híbrido o 100%, según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.
* Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.
* Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.
* Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).
* Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.
Beneficios personales:
* 100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses).
* Posibilidad de anticipo en nómina.
* Dos días por mudanza.
* Tarde libre de cumpleaños.
* 22 + 2 días de vacaciones.
* Regalo con incentivo en nómina si te casas.
Conciliación familiar:
* 16 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.
* Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano.
* Plan familia para hijos con discapacidad.
* Permiso para asistir a tutorías escolares.
NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN: UNA EXPERIENCIA ÚNICA Y TRANSPARENTE
1. Presenta tu candidatura a través de nuestro espacio de candidatos.
2. Si cumples con los requisitos del puesto, nuestra compañera Ana Liñán contactará contigo.
3. Si hay match, te convocará a entrevista.
4. Harás la entrevista con Ana e Miguel Ángel Merlo, responsable del Área BPO.
5. Si pasas esta fase, te entrevistarían desde Dirección.
PD: pase lo que pase entre fase y fase, nos comprometemos a darte feedback. Sabemos que el tiempo de nuestros candidatos y candidatas es oro.
La persona que se encarga de este proceso de selección es Ana Liñán, técnica de Capital Humano. ¡Y está deseando conocerte!
IGUALDAD, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: LA CLAVE DE NUESTRO ÉXITO HUMANO
Nos comprometemos a:
* Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
* Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6/2019).
* Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad.
* Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa.
* Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen.
MÁS QUE UN TRABAJO, UNA AVENTURA
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