Responsabilidades:
1. Atención telefónica y presencial de clientes.
2. Asesorar a los clientes sobre los servicios que ofrece el hotel.
3. Realizar el check in y el check out.
4. Gestión de reservas telefónicas/web, pedidos, facturas e incidencias.
5. Colaborar con el resto de personal del hotel.
Requisitos:
1. Inglés nivel de conversación alto.
2. Experiencia demostrable de al menos un año en la ocupación. Si no se tiene experiencia, conocimiento del funcionamiento de programas de hotel y reservas.
3. Permiso de conducir y disponibilidad de vehículo para llegar al puesto de trabajo.
Condiciones:
1. Contrato laboral temporal de 3 meses de duración, con posibilidad de conversión en indefinido.
2. Salario y demás condiciones laborales según convenio colectivo del sector de Hostelería y Similares del Principado de Asturias.
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