#SomosÁvoris
Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos.
Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial.
En BCD M&E la división de eventos de Ávoris, seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Madrid un/a técnico de eventos con las siguientes funciones:
* Gestionar la operativa del día del club (necesidades de Academia, Scouts, Comercial, Directiva, Sponsors, VIPs….etc)
* Gestionar grupos de categorías inferiores y femenino
* Gestión administrativa
* Gestión de reservas a través de Amadeus
¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta!
* Experiencia en cuentas deportivas
* Conocimientos avanzados de Amadeus, reservas online de hoteles, alquiler de coches…etc
* Perfil prudente y un mínimo de perfil comercial
* Acostumbrado a trabajar multitarea y bajo presión
* Disponibilidad para viajar
¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?
* Contrato indefinido
* Jornada completa
* Incorporación inmediata
* Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales
* Compensación flexible
* Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros)
* Proyección profesional en empresa líder.
Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.
En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:
* Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
* Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
* Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
* Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.