FELGTB (Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales)
Bajo la supervisión directa de la Dirección Ejecutiva de la Oficina Técnica y dentro área de Alianzas Corporativas y en estrecha relación con los programas corporativos y el área financiera de FELGTBI+, la persona seleccionada ejercerá como Técnica del Programa EMIDIS responsable del desarrollo de los informes diagnóstico de empresas participantes, responsable de acciones comerciales de las formaciones técnicas de FELGTBI+, apoyo en el área de Alianzas Corporativas para la captación y fidelización de empresas, entre otras tareas propias del área.
Funciones específicas del puesto
1. Funciones a desarrollar orientadas a la consultoría a empresas del programa en temas de Diversidad e Igualdad:
o Revisión y aplicación de la evaluación diagnóstico a empresas participantes en el programa.
o Elaboración de informes diagnóstico y presentación a empresas participantes en el programa.
o Revisión metodológica, diseño y elaboración de materiales del programa encaminadas a la consolidación de la diversidad en las empresas participantes en el programa.
o Acompañar a empresas participantes en el programa en acciones de consultoría que puedan ser solicitadas.
o Desarrollo de investigaciones cualitativas y cuantitativas sobre la realidad de la diversidad en la empresa.
2. Funciones relacionadas con la comercialización de formaciones técnicas:
o Identificación de necesidades de formación técnica sobre aspectos relacionados con la diversidad, igualdad y el colectivo LGTBI+ en el mercado.
o Identificación y prospección de posibles empresas colaboradoras para la recepción de la formación.
o Coordinación con potenciales formadoras y formadores externos, para la ejecución de charlas, talleres, mesas redondas, seminarios con empresas privadas.
o Diseño programático de oferta formativa a empresas privadas.
o Organización de eventos de formación dirigidos a empresas colaboradoras.
3. Otras funciones en relación con el desarrollo estratégico del programa:
o Análisis de KPI’s, planificar y ejecutar acciones de fidelización con las empresas colaboradoras del programa.
o Mantener una interlocución institucional con las empresas colaboradoras del programa.
o Apoyar en el desarrollar acciones destinadas a la renovación de acuerdos de colaboración con empresas colaboradoras del programa.
o Coordinarse con la Responsable de Alianzas Corporativas para el apoyo en la prospección de posibles empresas colaboradoras.
o Participar en proyectos transversales de diseño, mejora de procesos, procedimientos, protocolos del programa.
o Colaborar con el departamento de Comunicación para la elaboración de contenido de difusión y posicionamiento del programa en el mercado.
o Coordinación transversal con otras áreas de FELGTBI+ involucrados en el desarrollo de sus funciones: Área Financiera, Administración y Logística, Comunicación, Calidad, Programa de Inserción Socio-Laboral, etc.
Tipo de Jornada
Media Jornada
Convenio aplicable
Convenio de oficinas y despachos de la Comunidad de Madrid y Acuerdo de mejoras laborales de la FELGTBI+.
Sobre la FELGTBI+
La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más, FELGTBI+, es el referente nacional e internacional en la promoción y defensa de derechos para las personas LGTBI+. La FELGTBI+ cuenta con 30 años de historia y es reconocida por ser la entidad de referencia del movimiento LGTBI+ español, impulsora, entre otras, de la ley 13/2005, que reformaba el Código Civil en materia de matrimonio, la ley 3/2007, reguladora de la rectificación registral relativa al sexo de las personas, y del Anteproyecto de Ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTB. La FELGTBI+ Representa a casi 60 entidades ubicadas por todo el territorio del Estado. Está declarada como entidad de utilidad pública por el Ministerio del Interior. Es una de las 8 organizaciones LGTBI+ a nível mundial que cuenta con el estatus consultivo de Naciones Unidas.
Perfil/Requisitos
Exigible:
* Titulación universitaria (Diplomatura, Licenciatura, Grado, Grado más Máster) experiencia profesional en puesto con funciones similares de al menos 3 años.
* Formación profesional de grado superior, así como las equivalencias de niveles establecidas en la normativa.
* Experiencia y conocimiento sobre la realidad del colectivo LGTBI+
* Experiencia y conocimiento en la elaboración de planes de igualdad y/o planes de diversidad.
* Experiencia en el desarrollo de acciones comerciales.
* Conocimientos y experiencia en el desarrollo de relaciones institucionales.
* Conocimientos o experiencia en el desarrollo de acciones de consultoría.
* Fuerte compromiso por los derechos de las personas LGTBI+.
Valorable:
* Master o especialización en marketing o fundraising.
* Formación o especialización en igualdad, diversidad, o en el desarrollo de planes de.
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