En resumen, la posición de Técnico en Desarrollo Farmacéutico implica trabajar en un equipo de R&D de una planta en Azuqueca de Henares. Se requiere desarrollar y probar procedimientos operativos estándar, protocolos y documentación para pruebas y ensayos clínicos. También se necesita organizar y supervisar el trabajo de los operarios, caracterizar productos, realizar requisiciones y mantener control de existencias.
Descripción del puesto
El papel consiste en:
* Desarrollar y probar procedimientos operativos estándar, incluyendo el funcionamiento de equipos, protocolos, especificaciones, directrices y documentación para la liberación de GMP.
* Organizar y supervisar el trabajo de los operarios para llevar a cabo la programación establecida.
* Caracterizar el producto de referencia, buscar bibliografía, revisar y evaluar patentes para desarrollar productos.
* Realizar requisiciones y mantener el control de existencias según las previsiones para la realización de las diferentes pruebas.
* Recibir resultados del operador de las diferentes pruebas galénicas para archivar, analizar, elaborar informes, dossiers y proponer al supervisor pruebas para mejorar resultados, optimizar procesos y formulaciones y facilitar la toma de decisiones.
* Formar a los nuevos operadores de galénica en el manejo de las máquinas, atender las consultas del área sobre el funcionamiento diario y supervisar el correcto funcionamiento durante la puesta en marcha de nuevos equipos y el cumplimiento del Plan de Calibración existente para garantizar el cumplimiento de los procedimientos y normativas GMP.
Requisitos del candidato
Se busca a un/a profesional con:
* Formación en Farmacia.
* Idiomas: Español e inglés fluidos, valorable conocimiento de otros idiomas.
* Experiencia como Técnico de Formulación (o similar) en la Industria Farmacéutica, con experiencia en entorno GMP y conocimiento de FDA.
* Buena capacidad analítica, precisión y fiabilidad.
Nuestros beneficios
Algunos de los beneficios que ofrecemos son:
* Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas).
* Contrato indefinido.
* Atractivo paquete salarial.
* Seguro de vida y accidentes.
* Comedor de empresa (gratuito).
* Copago en el seguro voluntario de salud.
* Club de Beneficios y Ahorro.
* Párking de empresa.
* Planes de desarrollo, política de movilidad interna.
Proceso de selección
El proceso de selección constará de:
* Contacto inicial por teléfono o correo electrónico.
* Entrevista presencial/virtual.
* Si corresponde, alguna prueba adicional.
Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.