Kubus fabrica equipamiento para laboratorio y requiere de un jefe de taller.
El jefe de taller debe ser un líder capaz de manejar diversos aspectos técnicos, humanos y administrativos para asegurar que las operaciones del taller sean eficientes y de alta calidad.
Responsabilidades
* Supervisión de Personal: Dirigir y coordinar al equipo de trabajadores del taller, asegurándose de que cumplan con las tareas asignadas y mantengan un alto nivel de productividad.
* Gestión de la Producción: Planificar y organizar la producción o los trabajos a realizar, asegurándose de que se cumplan los plazos y se alcancen los objetivos de calidad.
* Control de Calidad: Supervisar el trabajo finalizado para garantizar que cumpla con los estándares de calidad y que se sigan los procedimientos adecuados en todos los procesos.
* Mantenimiento de Equipos: Asegurarse de que las herramientas y maquinaria estén en buen estado, organizando el mantenimiento preventivo y correctivo cuando sea necesario.
* Gestión de Inventarios: Supervisar el inventario de materiales y repuestos, realizando pedidos cuando sea necesario y gestionando las existencias para evitar faltantes o exceso de materiales.
* Capacitación y Desarrollo: Asegurar que el personal reciba la formación adecuada sobre nuevas técnicas, herramientas o normativas, mejorando continuamente sus habilidades.
* Control de Costos: Gestionar el presupuesto del taller, controlando los costos operativos y buscando formas de optimizar los recursos sin sacrificar la calidad.
* Cumplimiento de Normativas y Seguridad: Garantizar que el taller cumpla con las normativas de seguridad laboral y medioambientales, velando por la seguridad de los trabajadores y el cumplimiento de las leyes vigentes.
* Comunicación con Otros Departamentos: Mantener una comunicación efectiva con otros departamentos, como el de ventas, compras o administración, para coordinar proyectos o resolver problemas.
El jefe de taller debe combinar una sólida base técnica, experiencia en el sector, habilidades de liderazgo y conocimientos en gestión para desempeñar su rol de manera eficiente y exitosa.
Requisitos
* Formación Académica: Técnico Superior o Formación Universitaria en áreas relacionadas como ingeniería industrial, mecánica, electrónica, o afines.
* Certificados de Especialización: Cursos específicos sobre gestión de talleres, calidad, seguridad laboral, o gestión de equipos son beneficiosos.
* Experiencia Profesional: Se requieren 5 años de experiencia en fabricación de maquinaria, con un conocimiento profundo de los procesos y las técnicas empleadas.
* Experiencia como Supervisor o Líder de Equipo: Idealmente, debe haber ocupado un puesto de responsabilidad o liderazgo en un taller antes, gestionando equipos de trabajo.
* Conocimiento Técnico: Conocimiento de maquinaria y herramientas, gestión de la producción y normativas de seguridad y salud laboral.
* Habilidades de Gestión y Liderazgo: Capacidad para motivar, dirigir y coordinar al personal del taller.
* Orientación a Resultados y Organización: Gestión del tiempo, control de costos y presupuestos, y atención a la calidad.
* Actitudes y Competencias Personales: Responsabilidad, compromiso, proactividad, y capacidad de adaptación.
#J-18808-Ljbffr