Descripción :
Desde el Grupo Crit estamos trabajando para una importante asociación en la búsqueda de un técnico/a de compensación y beneficios para la sustitución de una baja maternal con posibilidad de incorporación a plantilla tras la baja. Actualmente estamos ofreciendo:
1. Contrato con cliente final
2. Trabajo estable
3. Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional
4. Sistema híbrido de teletrabajo
5. Salario atractivo
Entre las funciones a desempeñar destacan:
1. Analizar la compensación financiera del departamento de RRHH
2. Gestión, seguimiento y control del plan de retribución flexible
3. Soporte de los rangos salariales y cambios retributivos
4. Apoyo del proceso del presupuesto de compensación global
Requisitos :
Entre los requisitos básicos se encuentran:
1. Conocimiento de Excel a nivel avanzado.
2. Experiencia en SAP SuccessFactors
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