Definición del puesto: Educador/a Social es quien con la titulación adecuada o habilitación correspondiente realiza tareas de intervención directa con los menores y/o familias.
Funciones y responsabilidades del puesto:
1. Realiza tareas de intervención educativa con los NNA y/o familias, siendo el responsable de la formación integral y globalizadora del NNA o grupo de NNA a su cargo.
2. Participa, junto a los técnicos y bajo la dirección del director y/o coordinador, en el proceso educativo del NNA, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación.
3. Elaboración y seguimiento del plan de intervención de cada NNA o grupo.
4. Organiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades de las unidades o grupos conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección del centro, en orden a favorecer el desarrollo integral del menor y jóvenes y su autonomía personal y social.
5. Elabora e imparte proyectos específicos, dentro de los programas anuales, en función de las necesidades de los menores y jóvenes en sus salidas al exterior cuando así se establezca, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales.
6. Supervisa el trabajo del auxiliar técnico educativo y del controlador/a.
7. Contribuye de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del centro y supervisa y da respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo.
8. Informa diariamente al director o responsable del centro, proyecto o recurso de las actuaciones desarrolladas y de las incidencias producidas, así como de las medidas adoptadas.
9. Conoce y aplica la normativa vigente.
10. Elabora y rellena todos los documentos, informes y registros que se reflejen en el proyecto educativo de centro, así como los informes pertinentes sobre comportamiento y evolución de los menores o jóvenes a su cargo que se establezcan.
11. Administra la medicación elaborada y preparada por el personal competente cuando no se encuentre en el centro el personal sanitario competente.
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:
1. Titulación Educación Social.
2. Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.
3. Requerimiento de certificado negativo.
4. Recomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas.
5. Recomendable: Experiencia en el puesto 2 años.
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
1. Capacidad de mediación.
2. Empatía.
3. Asertividad.
4. Intervención en conflictos.
5. Trabajo en equipo.
6. Comunicación.
7. Control del estrés.
8. Ser ejemplar y modelo a terceros.
9. Control de impulsos.
Otros requisitos:
1. Conocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico.
2. Recomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés.
3. Recomendable: Carnet de conducir y vehículo propio.
Tipo de contrato: Cobertura de baja de larga duración (aprox. 1 año) con posibilidad de contrato indefinido.
Jornada laboral: 35 h, Horario/Turno: Turnicidad rotativa, mañana o tarde (7h), o jornada intensiva (12h).
Fecha de incorporación: INMEDIATA.
Duración del contrato: Cobertura de Baja DE LARGA DURACIÓN.
Salario: 19.000€ - 20.000€ Bruto/año.
Competencias: Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Diplomacia y "saber estar".
Nivel: Empleado.
Tipo de contrato: Jornada completa.
Duración: De 6 meses a 1 año.
Salario: Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual.
Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior.
Experiencia mínima: Al menos 2 años.
Fecha de inicio: INMEDIATA.
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