¿Tienes experiencia liderando equipos de Recursos Humanos en entornos industriales? ¿Te apasiona trabajar en una empresa dinámica y estratégica? Esta es tu oportunidad para ser parte clave de una organización del sector alimentario en constante crecimiento.Lo que ofrecemos:Contrato indefinido.Banda salarial competitiva: 36.000 - 40.000 € brutos anuales fijos + 4.000 € brutos de retribución variable.Conciliación laboral y flexibilidad:Teletrabajo 1 día a la semana.Tardes libres los viernes.Incorporación a una empresa sólida y referente en el sector.Plan de desarrollo y formación continua.Tus principales responsabilidades serán:Gestión estratégica:Preparar reportings para Dirección y otros departamentos.Elaborar y supervisar presupuestos del departamento, corrigiendo posibles desviaciones.Garantizar el cumplimiento de requisitos legales, normativos y del Sistema de Gestión de la compañía.Selección y desarrollo:Liderar los procesos de selección, analizando necesidades del negocio y optimizando estrategias de reclutamiento.Gestionar el plan de formación de los empleados.Gestión laboral y administrativa:Supervisar contrataciones, altas, bajas y otros procesos administrativos.Asegurar la correcta gestión de nóminas, IRPF, seguros sociales y costes de personal.Calcular y analizar los costes de personal para optimizar los recursos.Relación laboral:Establecer una comunicación efectiva con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) y liderar negociaciones colectivas.Resolver problemáticas relacionadas con trabajadores, sindicatos y administraciones públicas.Coordinación operativa:Adecuar la plantilla a las necesidades diarias de la planta, optimizando costes y recursos.Gestionar aprovisionamientos como vestuario y material de oficina.Requisitos mínimos:Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar.Experiencia previa de al menos 5 años en un puesto similar, preferentemente en entornos industriales.Conocimientos avanzados en legislación laboral, PRL, gestión de nóminas y costes de personal.Capacidad para liderar equipos, negociar y comunicarse de forma efectiva.Nivel avanzado en herramientas de gestión (Excel, ERPs).¿Qué buscamos en ti?Visión estratégica y capacidad analítica.Orientación a resultados y capacidad para adaptarte a un entorno dinámico.Habilidad para gestionar relaciones laborales de forma efectiva.Si buscas un reto en el que puedas marcar la diferencia y contribuir al éxito de una empresa líder, ¡queremos conocerte!