Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y casi 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.Actualmente seleccionamos un/a Administrativo/a de Gestión de Pedidos y Logística para nuestras oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid).¿Qué harías en tu día a día?Gestión de pedidos de clientes: alta en el sistema ERP, seguimiento de los pedidos hasta su entrega, etc.Gestión de pedidos a proveedores: recopilación de información y comunicación con los proveedores para el seguimiento de la ejecución de los pedidos.Coordinación del transporte.Generación y control de documentación sobre exportación e importación (packing list, albaranes, facturas, comprobación BL, etc.)Organización y gestión de la documentación.¿Qué necesitas para unirte a nosotros?Titulación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Gestión, Comercio, o similar.Al menos 2 años de experiencia realizando las funciones anteriores.Conocimientos de administración, logística, transportes nacionales e internacionales, comercio exterior, etc.Se valorará muy positivamente experiencia con la herramienta SAP R3.Elevado dominio de Microsoft Office.Inglés nivel avanzado.¿Qué podemos ofrecerte?Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.Incorporarte a una compañía con más de 3000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com.En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.