Tu RolComo Middle Talent Acquisition Specialist (m/f/d), serás responsable de apoyar y gestionar los procesos de selección para garantizar la atracción y contratación del mejor talento para todas las divisiones de negocio de DEKRA en España. Trabajarás en un entorno dinámico colaborando estrechamente con los equipos de negocio y el área de Talento.Beneficios corporativos y otra información:Jornada de trabajo: de lunes a viernes con flexibilidad horaria.Posibilidad de participar en los beneficios corporativos de la compañía: vales restaurantes, posibilidad de impartir clases de inglés…Descuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje…Formación continua y especializada por parte de la organización.Posición ubicada en Málaga.Contratación: TemporalTeletrabajo: Posibilidad de realización de teletrabajo mediante un sistema híbrido tras superación de periodo de prueba.Principales ResponsabilidadesGestión integral de procesos de selección: apertura, publicación de vacantes, cribado de candidaturas y entrevistas (telefónicas y personales).Redacción de informes de entrevistas y coordinación con los hiring managers.Elaboración de propuestas de ofertas y cierre de vacantes.Gestión de la documentación necesaria para la incorporación de los candidatos.Colaboración en iniciativas del área de Talento relacionadas con la selección por competencias y mejoras en los procesos de reclutamiento.Cualificaciones y Competencias RequeridasFormación: Grado en Recursos Humanos & Relaciones Laborales, Psicología o similar.Idiomas: Nivel mínimo de inglés B2.Competencias personales:Trabajo en equipo.Atención al detalle.Competencias digitales.Orientación al cliente.Capacidad de comunicación y empatía.Otros conocimientos: Valorable Máster en Recursos Humanos, conocimientos en selección por competencias y manejo de SuccessFactors (SFSF).Experiencia ValorableExperiencia previa (2 a 4 años) en funciones relacionadas con la selección de personal.Familiaridad con procesos de selección por competencias o áreas de talento.