Seabery es una empresa tecnológica global pionera en el desarrollo de soluciones de tecnología educativa e industrial de Realidad Aumentada (RA) aplicada a la formación de habilidades. Somos líderes mundiales en este campo de especialización, colaboramos con universidades y grandes empresas del sector industrial como Daimler-Mercedes, Siemens, Volkswagen o Miller.
Seabery ha desarrollado la plataforma tecnológica para la formación de soldadores, Soldamatic Augmented Training, la solución líder a nivel mundial. Nuestra compañía usa la simulación basada en tecnología de realidad aumentada aplicada a diferentes sectores industriales para simular los procesos de trabajo, teniendo presente la seguridad, el control y las implicaciones sobre el medio ambiente.
Seabery cuenta con equipos altamente cualificados que brindan una gran fortaleza a los proyectos. Todos nuestros empleados tienen una relación indefinida con la empresa.
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Responsabilidades
1. Definir e implementar una metodología y filosofía de testing (SW/HW) que se adecue a las necesidades de la compañía.
2. Liderar la creación y ejecución de los planes de prueba con impacto en la calidad del software y hardware de nuestros productos.
3. Ampliar y mejorar los procedimientos de automatización de pruebas.
4. Coordinar la actividad de 3-4 QA tester de manera directa y formar / evangelizar a los equipos técnicos para que orienten sus desarrollos al testing automático.
Perfil requerido
Ingeniero Informático o equivalente con al menos 4 años de experiencia en el rol de QA Automation Architect (Head/Lead of Department) y al menos 10 años en el mundo del desarrollo/testing de software. Amplia experiencia en automatización de pruebas y pruebas funcionales, de regresión, end to end, de rendimiento. Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas como Jira / Confluence o similares. Perfil 'hands on', participará en el desarrollo e implementación de las pruebas. Se valora especialmente experiencia con productos que integren software y hardware.
Ofrecemos
1. Bonificación anual variable en función de los objetivos alcanzados.
2. Bonus de fidelización importante cada 3 años.
3. Plan de formación anual.
4. Jornada completa con flexibilidad horaria.
5. Jornada intensiva de mañana el 50% de los días laborables del año.
6. Cultura de trabajo abierta y orientada a objetivos.
7. Seguro médico.
8. Trabajar con las últimas tecnologías en un entorno disruptivo.
9. Crecimiento profesional continuo y sistema de reconocimiento.
Esta posición permite trabajar en remoto, aunque requerirá viajes puntuales a Huelva, Sevilla o Madrid cada dos meses aproximadamente (gastos pagados).
En Seabery, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Valoramos las diversas perspectivas y experiencias de nuestros empleados, promoviendo la equidad en todas nuestras prácticas de contratación. Animamos a candidatos de todos los orígenes y géneros a presentar su candidatura y formar parte de nuestro equipo.
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