Madrid (Madrid)
Empresa: CEPSA
Requisitos: Qué estamos buscando: Titulación universitaria: Especialización ciencias jurídicas / relaciones laborales. Inglés alto Otros conocimientos necesarios: Técnicas de Negociación Colectiva y de solución de conflictos Legislación, Normativa y Procedimientos en materia laboral, de Seguridad Social y de Prevención de Riesgos Laborales complementarios a la titulación. Conocimiento integral de los distintos procesos, prácticas y especialidades de RRHH. Metodología en la Gestión de Proyectos y arquitectura de Procesos Capacidad para crear una estrategia de cambio y liderar cambios complejos y de transformación. Capacidad para involucrar, inspirar e influir en las diferentes personas de la organización. Manejo de herramientas como Success Factors, BI., y “paquete Microsoft Office”. Experiencia mínima de 5 a 7 años en procesos de negociación y conflictividad laboral valorándose positivamente que sea en entornos industriales (en roles de activa participación y contribución en 4 a 8 procesos según impacto). Experiencia en la coordinación y/o control de proyectos (en roles de activa participación y coordinación de proyectos). Disponibilidad para viajar
Jornada: Completa
Contrato: Indefinido