Se busca un asesor laboral con experiencia en la gestión de trámites relacionados con el personal. Esto incluye gestionar las altas y bajas de los trabajadores, así como los pagos correspondientes a la Seguridad Social. También es importante tener conocimientos para calcular finiquitos y, en caso de ser necesario, pensiones. El rol implica la elaboración de análisis e informes detallados sobre diversos aspectos laborales. Esto abarca el estudio de accidentes laborales, el seguimiento de las bajas laborales, y el cálculo de los costes asociados a los empleados para la empresa. Adicionalmente, se espera que el asesor pueda orientar a la empresa ante posibles problemas o conflictos en el ámbito laboral. Parte importante del trabajo es mantener a la empresa informada sobre sus obligaciones laborales, gestionando aspectos como vacaciones, excedencias, horas extras, permisos, y la correcta elaboración de nóminas y seguros sociales. También se espera la gestión de subvenciones que puedan ser aplicables. El contrato es indefinido, con jornada completa y un salario bruto anual entre 19000 € y 21000 €.