Excelente oportunidad para expertos en formación, ya que se busca un profesional con experiencia en programas de capacitación y desarrollo para ocupar un puesto clave dentro de nuestra organización.
Responsabilidades
1. Desarrollar e implementar programas de formación adaptados a las necesidades del equipo de trabajo.
2. Evaluación continua de la eficacia de los programas de formación para realizar ajustes según sea necesario.
3. Colaboración estrecha con los gerentes para entender las necesidades de formación de sus equipos y diseñar estrategias efectivas.
4. Ayuda en la asesoría en materia de formación y desarrollo a nivel organizacional.
5. Coordinación y administración de la logística de la formación para garantizar su ejecución sin problemas.
6. Diseño y participación en la creación de estrategias de desarrollo del personal para mejorar el rendimiento global de la empresa.
7. Mantenimiento actualizado de todas las actividades de formación y desarrollo para facilitar la planificación futura.
8. Asegurar que todos los programas de formación cumplan con las políticas y regulaciones establecidas por la empresa.
Nuestros beneficios
* Prestación laboral indefinida ofrecida a nuestro nuevo empleado.
* Oportunidades para el desarrollo profesional y personal.
* Una posición en una empresa líder con potencial de crecimiento.