Referent del Servei de Conciliació Familiar
L'objectiu principal d'aquesta figura és garantir la implementació i millora contínua del servei de conciliació familiar, assegurant un impacte positiu en la gestió del programa i, en conseqüència, en la Qualitat de Vida de tot el nucli familiar.
Dincat Federació
És la veu principal en la defensa dels drets de les Persones amb Discapacitat Intel·lectual (DID) a Catalunya. La seva missió és vetllar per la defensa i l'exercici ple dels drets de les persones amb discapacitat intel·lectual i de les seves famílies a tot el territori.
Els seus valors defineixen com treballem:
* Compromís amb les persones i els seus projectes de vida.
* Dignitat i igualtat de drets i oportunitats.
* Participació del col·lectiu en la presa de decisions.
* Competència, eficàcia i eficiència en totes les nostres actuacions.
* Transparència en la gestió de les nostres entitats.
Servei de Conciliació Familiar
El Servei de Conciliació Familiar és un dels dos pilars que conformen el Programa d'Atenció a Famílies amb Fills/es amb DID (SAFDID) de Dincat. El qual promou i defensa un lideratge organitzatiu de base familiar que proporciona els suports que les famílies amb Fills/es amb DID necessiten per empoderar-se i desenvolupar-se plenament, assolint la màxima Qualitat de Vida per cada un dels seus membres, desenvolupat en tot el territori català.
Estructuralment, el Programa SAFDID es desenvolupa per mitjà de 2 serveis diferenciats i complementaris:
* Servei de Suport Familiar: Facilita eines i recursos per l'apoderament familiar que facilita la cura d'aquest.
* Servei de Conciliació Familiar: Fonamentat en 2 Modalitats:
o Modalitat de Personal de Suport
o Modalitat d'Estades en Entorns Comunitaris
El Servei de Conciliació Familiar té com a objectiu oferir a les famílies amb Fills/es amb DID la possibilitat de disposar de temps laboral, de descans o d'oci, contribuint així a millorar la seva Qualitat de Vida. Per assolir aquest objectiu, proporcionem per mitjà de les dues modalitats, un servei especialitzat de suport que s'adapta a les necessitats concretes de cada família.
En la Modalitat de Personal de Suport, es dóna suport rati 1 a 1, per mitjà d'hores d'atenció al / a la Fill / a amb DID perquè els membres del nucli familiar puguin conciliar la seva vida personal, social i laboral durant aquest període de temps. La modalitat és flexible i personalitzada: el / la professional, la família i la Persona amb DID beneficiària d'aquesta, acorden les activitats a realitzar en l'habitatge familiar o en la comunitat pel període de temps que es determini necessari i segons disposició de pressupost atorgat.
En la Modalitat d'Estades en Entorns Comunitaris, es dóna suport a partir d'estades amb pernoctació de curta estada en grups reduïts al / a la Fill / a amb DID perquè els membres del nucli familiar puguin conciliar la seua vida personal, social i laboral durant aquest període de temps.
Responsabilitats:
* Coordinar, promoure i donar suport en la implementació del servei amb les seves modalitats de suport en les Entitats Executants.
* Supervisar la planificació, el seguiment i l'avaluació de les modalitats de suport del servei.
* Gestionar i planificar la capacitació de les Entitats Executants en termes de gestió tècnica de les modalitats del Servei i les corresponents justificacions.
* Gestió integral del programa quant a justificació dels recursos monetaris i humans de les modalitats del servei i coordinat amb les Entitats Executants.
Requisits:
* Persona amb una alta vocació de servei, actitud proactiva i positiva.
* Persona organitzada, responsable i rigorosa en la seva acció diària.
* Ser polivalent i amb capacitat multitasca.
* Capacitat de treball autònom i de treball en equip.
* Tenir iniciativa i capacitat d'aportar idees noves, tot tenint present la missió de l'organització.
* Tenir bones habilitats per les relacions interpersonals, la comunicació oral i escrita.
* Identificació amb els valors i missió de l'economia social i el tercer sector.
Tipus contracte: indefinit
Remuneració: 26.000 - 29.000€ bruts anuals
Jornada laboral: 35h/semana
Horari flexible
Model de treball híbrid
36 dies laborables de vacances