Desde Hays buscamos un perfil de recursos humanos generalista para incorporarse como Técnico/a de RRHH a importante multinacional del sector industrial. FUNCIONES: Reclutamiento y Selección : Coordinación del proceso de selección con el servicio de RPO y los hiring managers y realización de entrevistas. Formación y Desarrollo : Gestión y seguimiento de los planes de formación de los centros de trabajo. Gestión y seguimiento de las entrevistas de desarrollo y los planes de carrera del personal Administración de Personal : Coordinación con el centro de servicios compartidos la documentación necesaria para la contratación de nuevo personal así como el proceso de nómina Relaciones Laborales : Actuar como punto de contacto para consultas de empleados y RLT y resolver conflictos laborales de manera efectiva. Cumplimiento de Políticas : Asegurar que las políticas de la empresa se cumplan, y proporcionar orientación sobre políticas y procedimientos. Clima laboral : Colaboración en los análisis de la encuesta de clima laboral en los centros, impulsando y proponiendo acciones de comunicación interna para fomentar un entorno laboral sin tensiones que repercuta en la productividad de la plantilla. Auditorias: Preparación y Participación en auditorias de mejora continua, control interno e ISOs REQUISITOS: ✅ Grado en Relaciones laborales, Psicología, ADE o similares. ✅ Valorable Master en Recursos Humanos ✅ De 2 a 3 años de experiencia en departamentos de RRHH en entornos industriales ✅ Valorable nivel de inglés alto ✅ Autonomía y proactividad