+ CRITERIOS GENERALES
Se encuadran en este grupo, profesionales cuyas tareas consisten en la ejecución de actividad que requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad).
A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:
1. Iniciativa y autonomía: Dada por el marco normativo o procedimental de las actividades que desarrollan. Ejecutan actividades de soporte o apoyo a otros puestos o proyectos correspondientes a procesos normalizados y bien definidos con la dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados en el marco de sus funciones.
2. Responsabilidad operativa: De actualización, tratamiento, disponibilidad y control de información, documentación e intervención, que vendrá determinada por la correcta ejecución de las tareas encomendadas siguiendo las directrices marcadas. Su responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática.
3. Complejidad: Dada por el marco normativo o procedimental de las actividades que desarrollan.
Criterios generales:
* FP de grado medio o equivalente, Bachillerato, Formación básica y/o Formación ocupacional.
* Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 2 años en el área de trabajo de su competencia.
Se valorará:
* Experiencia previa en gestión de personas y actividades deportivas.
* Animador/a socio-cultural o similar.
* Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.
Responsabilidades:
* Cumplimiento de los objetivos de proyecto.
* Fomentar la participación y desarrollo en actividades de ocio, deportivas y de tiempo libre de las personas participantes.
* Desarrollar las actividades de ocio y tiempo libre.
* Contribuir (apoyo) a los objetivos del centro/área y participar en las actividades del centro, respecto del programa.
* Conseguir buena satisfacción de personas participantes.
* Realización de traslados de las personas participantes del programa a las actividades deportivas, charlas, etc.
* Facilitar, colaborar, y/o acompañar a las personas participantes en las gestiones necesarias para la inscripción de los participantes en los torneos, tratamiento de lesiones y otros derivados de las actividades deportivas.
* Apoyo en la información y redacción de noticias relacionadas con el proyecto.
* Trasladar a las personas participantes a las actividades y entrenamientos deportivos.
* Asistir a las actividades de ocio y tiempo libre organizadas por Cepaim o por otras entidades.
* Facilitar las relaciones interpersonales de las personas participantes.
* Informar y colaborar en la resolución de los problemas que puedan surgir en este tipo de actividades aledañas.
* Participar en las reuniones, jornadas o espacios de formación, relacionados con el programa, a propuesta de la entidad.
* Velar porque el proyecto cumpla con el sistema de Calidad implantado en la Fundación Cepaim.
* Velar por el cumplimento de la Ley de Protección de Datos implantada en la entidad, en todas sus actuaciones.
* Desplazamientos y disponibilidad para viajar.
* Desarrollo las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades.
* Desarrollo las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva intercultural y la no discriminación.
* Realización de guardias para la atención a las personas participantes en situaciones de urgencia y emergencia relacionadas con el programa o proyecto.
* Realización desplazamientos, acompañamientos y traslados relacionados con la atención de las personas participantes, haciendo uso de los vehículos puestos a disposición por la entidad.
* Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.
Tipo de contrato: Según necesidades (Temporal, sustitución con reserva de puesto, indefinido, fijo discontinuo, etc.). Jornada completa 37,5 hs/semana. El horario estará comprendido en fines de semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.
Salario mensual: Grupo 3 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.
Fecha de incorporación: Según necesidades.
- Para aquellos contratos de sustitución con reserva de puesto será imprescindible estar inscrito/a como demandante de empleo.
- Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.
- Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 - Protección de la infancia y la adolescencia.
- Se precisa carnet de conducir.
- Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
- Se precisa trabajo presencial.
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