La persona titular de este puesto tiene como objetivo principal realizar los procesos Administrativos Contables de forma eficaz siguiendo las pautas recibidas y bajo la supervisión del Responsable de Administración y Control de Gestión del negocio correspondiente.
Funciones
¿Cuál sería el trabajo por desarrollar?
1. Gestión administrativa contable de Cuentas a Pagar: revisa, examina, clasifica, codifica y efectúa el registro contable de facturas de Compras, Servicios generales e Inversión, respeto a la normativa vigente y atendiendo a procedimientos definidos por la organización.
2. Gestión administrativa Portal Proveedores: gestión maestros terceros, circuitos, categorías, etc.
3. Gestión administrativa contable de Cuentas a Cobrar.
4. Gestión contable de Cuentas de Gastos de Viaje.
5. Facturación manual a Clientes/Deudores.
6. Conciliaciones bancarias.
7. Conciliaciones Cajas.
8. Conciliaciones Cuentas Balance, asignadas según procedimiento definido por el departamento.
9. Liquidación Intereses entre Cias Grupo.
10. Atención Telefónica, Documentación y Archivo.
11. Búsqueda y gestión documentación según necesidades, auditoría, inspecciones, encuestas organismos públicos.
12. Transmisión al SII y participación en cuadres de bases.
13. Cualquier otra tarea administrativa contable que le sea asignada.
14. Orientación a la Seguridad: Gestiona y ejecuta de forma rigurosa y eficiente las medidas de seguridad relacionadas con el trabajo que realiza, mostrándose altamente responsable y disciplinado en dicho ámbito.
Requisitos
Titulación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad y Finanzas o cualquier otra titulación universitaria de la rama de Finanzas; Economía; FP Superior en Administración y Finanzas y/o similar.
Requisitos valorables
1. Curso en Contabilidad Superior y Tributación.
2. Curso sobre el Plan General Contable y Disposiciones Legales Vigentes.
3. Conocimiento en materia de Protección de Datos.
4. Experiencia entre 6 meses y 1 año en puesto similar.
Condiciones
1. Contrato de carácter indefinido.
2. Jornada completa.
3. Modalidad de trabajo presencial en nuestra sede de Santa Cruz de Tenerife.
4. Bolsa de días de trabajo a distancia.
5. Flexibilidad horaria.
6. Formación continua y desarrollo profesional.
7. Salario según convenio.
Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículum.
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