Funciones:Analizar y gestionar grandes volúmenes de datos relacionados con el personal derivados de diferentes fuentes (HRIS, laboral y ERP, nómina entre otros) por medio de SQL, PowerBI y Excel (avanzado).Dar soporte a la Gestión de Relaciones Laborales y Operaciones para, así, definir y monitorear los indicadores claves (rotación, rentabilidad por FTE, ocupación y volumen de plantilla, entre otros).Actuar como punto de enlace entre Control de Gestión, Relaciones Laborales y Operaciones, aplicando modelos estadísticos y técnicas de 'machine learning' para predecir tendencias en la fuerza laboral.Proponer mejoras en el procesamiento y análisis de datos con el fin de automatizar informes recurrentes y procesos manuales que nos ayuden a aumentar la eficiencia.Gestionar los proyectos asignados cumpliendo con los 'deadlines' establecidos.Requisitos:Grado en Business Analytics, Matemáticas, Estadística o similar.Mención Analítica de datos de RRHH.Experiencia mínima de 2-3 años en un rol similar.Indispensable tener conocimientos en: SQL, PowerBI, Excel Avanzado, Tableu y ERPs o sistemas de gestión relacionados con Recursos Humanos.Se ofrece:Incorporación en una gran empresa, líder en su sector.Excelente ambiente laboral.Contrato: Indefinido.Jornada flexible + día de teletrabajo + viernes de intensivo.Julio y agosto jornada intensiva de verano.Salario competitivo.Lugar de trabajo: Valladolid.#J-18808-Ljbffr