Código Ref.
:_TS AI GC_
Puesto de Trabajo: _Trabajador/a Social_
Número de vacantes:_1_
Grupo profesional:_1_
Centro de trabajo:_Las Palmas de Gran Canaria_
Programa:_Acogida Integral para Inmigrantes en situación de Vulnerabilidad o Riesgo de Exclusión Social._
Jornada:_19,37 horas semanales distribuidas de lunes a viernes._
Salario bruto mensual: _827,39 € (14 pagas)_
Salario bruto anual:_11.562,48 €_
Tipo de contrato:_Indefinido_
Fecha de incorporación:_Inmediata_
Periodo de prueba:_6 meses_
Dependencia jerárquica y funcional:_Responsable territorial de Canarias_
MISIÓN DEL PUESTO:
Ofrecer un servicio de acogida integral y alojamiento temporal a través de viviendas compartidas, proporcionando un alojamiento ligado a un acompañamiento social, favorecer la inclusión social y la autonomía de las personas participantes a través del trabajo en red con los recursos comunitarios y la intervención grupal, y prestar un servicio de información, orientación y asesoramiento especializado de carácter preventivo que persigue evitar la pérdida de la vivienda habitual.
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):
1. Entrevistas para valoración de las condiciones socioresidenciales.
2. Acompañamiento y Seguimiento Social y técnico de las personas y/o familias alojadas a través del programa.
3. Diseño y seguimiento de itinerarios personalizados de intervención.
4. Coordinación de los casos con los diferentes agentes intervinientes.
5. Derivación a recursos públicos y privados.
6. Elaboración de documentos técnicos para el seguimiento de los casos.
7. Acogida inicial, entrevistas y diagnóstico social y familiar.
8. Diseños de intervención social con las familias y personas participantes del Programa.
9. Visitas de seguimiento a las viviendas del proyecto, apoyando en la convivencia de las personas participantes alojadas en las viviendas del Programa.
10. Trabajo en red y coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios.
11. Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa.
12. Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
13. Coordinación con los servicios de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.).
14. Participar de los encuentros de trabajo, reuniones de equipo y formación.
15. Aquellas otras que puedan surgir y estén dentro del perfil y categoría profesional requerida.
PERFIL PROFESIONAL:
1. Titulación en Trabajo Social.
2. Formación en mediación y resolución de conflictos.
3. Inscripción en el Colegio de Trabajo Social de Las Palmas de Gran Canaria.
4. Carnet de conducir y vehículo propio.
5. Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la isla de Gran Canaria.
6. Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office).
EXPERIENCIA LABORAL:
1. Experiencia laboral de, al menos, un año en el campo de las migraciones.
2. Experiencia laboral de, al menos, un año en trabajos de intervención, mediación y acompañamiento social con personas o familias en riesgo de vulnerabilidad o exclusión social, especialmente relacionada con la vivienda (viviendas tuteladas, comunitarias o recursos socio residenciales), en el contexto escolar, familiar, sanitario, laboral y comunitario.
3. Experiencia de trabajo, profesional y/o voluntario, en organizaciones sin ánimo de lucro.
4. Amplio conocimiento de los recursos sociales y en materia de vivienda, tanto públicos como privados.
SE VALORARÁ:
1. Amplio conocimiento del ámbito de actuación y sus recursos públicos y privados existentes.
2. Formación complementaria en mediación familiar, vecinal y/o resolución de conflictos.
3. Formación complementaria en migraciones.
4. Experiencia de trabajo, remunerado o voluntario, en organizaciones sin ánimo de lucro.
5. Certificado de discapacidad de, al menos, el 33%.
6. Conocimiento de otros idiomas.
COMPETENCIAS:
1. Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
2. Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
3. Orientación al logro de objetivos.
4. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración.
5. Capacidad propositiva y resolutiva.
6. Capacidad organizativa y de gestión.
7. Flexibilidad y adaptación al cambio.
8. Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
9. Elevadas dotes comunicativas y de negociación.
BENEFICIOS:
1. Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
2. Flexibilidad horaria de entrada y salida.
3. 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales).
4. Oportunidades de conciliación laboral y personal.
5. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
6. PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.
Datos para el envío de CV:
- Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario.#J-18808-Ljbffr