Mision del puesto:
En el Departamento de Personas de Faes Farma buscamos a una persona para colaborar en el diseno, implementacion y gestion de programas de desarrollo organizacional, evaluacion de talento y promocion del crecimiento profesional, asegurando la identificacion y preparacion de personas clave para ocupar vacantes estrategicas, alineando sus capacidades y potencial con los objetivos estrategicos de la empresa.
Responsabilidades:
* Colaborar en el diseno e implementacion y de programas de desarrollo profesional, formacion y planes de carrera.
* Participar en el diseno y ejecucion de estrategias de evaluacion del desempeno y planes de sucesion.
* Desarrollar criterios de evaluacion y desarrollo de competencias.
* Colaborar en iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y compromiso del empleado.
* Coordinar y gestionar programas de capacitacion alineados con los objetivos estrategicos de la empresa.
* Apoyar en la implementacion de estrategias de atraccion, retencion y fidelizacion del talento.
* Establecer, realizar seguimiento y analisis de indicadores clave de desempeno (KPIs) relacionados con el desarrollo del talento.
Requisitos:
* Titulo universitario en Psicologia, Relaciones Laborales, Sociologia o estudios universitarios similares relacionados con RRHH.
* Experiencia minima de 5 anos en roles de Desarrollo Organizacional, Gestion del Talento o areas afines en gran empresa.
* Conocimientos en metodologias de evaluacion del desempeno, formacion y gestion de talento.
* Habilidad para gestionar multiples tareas y proyectos simultaneamente.
* Excelentes habilidades de comunicacion y trabajo en equipo.
* Capacidad analitica y orientacion a resultados.
En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de seleccion esta basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminacion de ningun tipo.