Squarepoint busca Comercial Senior Soluciones CEGID HR (Payroll y Talento)
Estamos buscando a una persona apasionada por la tecnología que quiera unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona
Nuestra historia
Somos una consultora tecnológica con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas
Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial
Funciones del Comercial Senior
* Generación de negocio: Identificar y captar nuevos clientes potenciales en el sector corporativo que requieran soluciones tecnológicas para la gestión de nómina y recursos humanos, incluyendo la automatización de procesos, gestión del talento, formación y desarrollo, y otros aspectos clave.
* Asesoramiento estratégico: Actuar como un consultor experto para los clientes, comprendiendo sus necesidades tecnológicas y de recursos humanos y presentando soluciones innovadoras adaptadas a su situación específica.
* Desarrollo de propuestas comerciales: Participaren la elaboración de propuestas de proyectos que incluyan consultoría y soluciones tecnológicas, garantizando la alineación con las necesidades de cada cliente.
* Presentaciones y demostraciones: Realizar presentaciones y demostraciones de las soluciones tecnológicas, explicando claramente sus beneficios y cómo pueden mejorar la eficiencia y efectividad de los procesos de recursos humanos.
* Negociación y cierre de ventas: Liderar las negociaciones comerciales, incluyendo la presentación de presupuestos, condiciones contractuales y cierre de acuerdos.
* Gestión de relaciones: Cultivar y mantener relaciones a largo plazo con los clientes, asegurando su satisfacción y fomentando la venta de nuevos proyectos o ampliaciones.
Requisitos valorados
* Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en ventas B2B en el sector de consultoría de tecnología o soluciones para recursos humanos, preferiblemente con experiencia en consultoría tecnológica (HRTech).
* Conocimiento del mercado: Conocimiento profundo de las soluciones tecnológicas aplicadas a la gestión de recursos humanos, como sistemas de gestión de talento, software de nómina, gestión del rendimiento, análisis de datos de RRHH, etc.
* Habilidades comerciales: Capacidad para gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, con un enfoque consultivo y orientación al cliente.
* Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación para presentar propuestas, realizar demostraciones y gestionar negociaciones con altos ejecutivos de empresas.
* Visión estratégica: Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras que mejoren sus procesos y eficiencia.
* Orientación a resultados: Capacidad para cumplir con objetivos de ventas y contribuir al crecimiento del negocio.
* Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Tecnología de la Información, Recursos Humanos o áreas afines.