Si tienes experiencia en selección y captación de talento joven ¡esta es tu oportunidad! Estamos buscando a dos consultores que quieran formar parte de nuestro equipo de Empelo, donde tendrás la posibilidad de liderar proyectos de gestión de talento joven, competiciones de talento, creación de eventos de networking.
Nuestro trabajo se realiza en un entorno dinámico, orientado a objetivos y bajo una orientación al cliente y de calidad de los procesos.
Las principales funciones para desarrollar están relacionadas con la:
1. Gestionar procesos de selección, evaluación de perfiles junior o talento joven.
2. Publicación y captación de talento en redes profesionales, web de empleo, foros específicos, escuelas, etc.
3. Coordinación y comunicación con nuestros clientes y su área de selección y RRHH para la organización del proyecto.
4. Reportar de los procesos de selección y el seguimiento de los KPIs establecidos.
5. Gestionar tareas administrativas derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final. Se valora experiencia en la gestión de convenios y anexos con universidades.
Requisitos:
1. Titulación universitaria.
2. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
3. Nivel de inglés alto.
4. Alta orientación a clientes en entornos dinámicos.
¿Qué ofrecemos?
1. Tipo de contrato: obra y servicio.
2. Flexiworking.
3. Salario fijo+variable.
4. Beneficios sociales por ser empleado del Grupo.
5. Comedor de empresa.
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