Ingenieros/as, Licenciados/as o Graduados/as + Máster Oficial en Ciencias o Ingeniería - Vigilancia Ambiental de Obras (Madrid)
Vacantes Previstas
Empresa
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Ingenieros/as, Licenciados/as o Graduados/as + Máster Oficial en Ciencias o Ingeniería para dar apoyo en los proyectos de Vigilancia Ambiental de Obras en la Comunidad de Madrid.
Lugar de Trabajo
* Comunidad de Madrid
Funciones y Tareas
* Apoyo en la planificación y coordinación de actividades necesarias para la realización del correcto control y vigilancia ambiental de las obras.
* Apoyo y asesoría en la gestión y coordinación de los trámites administrativos ambientales pertinentes de las obras objeto de vigilancia ambiental (consultas, comunicaciones, autorizaciones, etc.).
* Informar y asesorar a la dirección de los aspectos medioambientales a considerar, emitiéndose los informes y registros necesarios derivados de ello, así como cualquier otro requerido por la dirección.
* Revisión, supervisión y aprobación de los informes ambientales emitidos por los/as vigilantes ambientales de obra.
* Participación en campañas de sensibilización ambiental dirigidas al personal implicado en la ejecución de las obras objeto de vigilancia ambiental.
* Supervisión de la eficacia de las medidas ambientales implantadas durante los trabajos de vigilancia ambiental de obras.
* Propuesta de oportunidades de mejora que persigan la mejora continua en los aspectos ambientales más significativos identificados en los Sistemas de Gestión Ambiental.
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
* Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
* Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Titulación
* Poseer la titulación de Licenciatura o Grado/Diplomatura + Máster Oficial en las ramas de Ciencias o Ingeniería (Nivel 3 MECES) o Ingeniería Técnica/Grado en Ingeniería + Máster Oficial en Ingeniería (Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)
Experiencia Previa
* Al menos 3 años de experiencia laboral en trabajos de vigilancia ambiental en obras
* Carnet de conducir tipo B en vigor en España
* Disponibilidad para viajar a nivel nacional
Otros Factores Meritorios
* Manejo básico en el sistema de información geográfica GIS
Observaciones
* Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 4 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Flexibilidad horaria.
- Ticket restaurante.
- Posibilidad de realizar trabajo a distancia por ahorro energético del 40%.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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