¿Tienes experiencia en relación con inversores y fundraising en gestora de VC? ¿Eres inconformista y te motiva la innovación y la sostenibilidad? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading!
Bajo la premisa “Solving challenges for a better future” en Zubi Group trabajamos para dar soluciones a retos sociales y medioambientales. Nuestro objetivo es crear e invertir en empresas de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Y para alcanzarlo, desarrollamos nuestra actividad poniendo foco en 4 líneas de negocio: Venture Builder (creamos startups de impacto), Venture Capital (invertimos en startups de impacto), Promoción Inmobiliaria (desarrollamos ciudades sostenibles) y Educación (transformamos la sociedad del mañana bajo la metodología Montessori).
Nuestros proyectos ya están moviendo el mundo, lo que nos motiva a seguir identificando retos para dar nuevas soluciones.
¿Suena bien? ¡Te estamos buscando!
Buscamos Head of Investor Relations & Business Development para sumarse a los Core teams de Zubi Group, nuestros equipos especializados por área de conocimiento (Tecnología, Finanzas, Marketing, Legal…) desde donde apoyamos a las Filiales (Zubi Capital, Zubi Cities y Zubi Education), al Venture Builder (Zubi Labs) y a nuestro Portfolio de Participadas (CoCircular, Woodea, Nido, Kämpe, Nästa, Greenest AI, ZeroNet IT, Matteco, Skills4Impact… y las que están por venir) a lograr sus objetivos, acompañándolas a lo largo de todo el ciclo de vida (creación, escalado, expansión, consolidación…), especialmente en etapas iniciales. Reportando a Carlos Martín de San Pablo, CEO del grupo, serás responsable de atraer nuevos inversores a los proyectos de Zubi Group para acelerar su crecimiento y maximizar el impacto social y/o medioambiental positivo generado.
¿Cómo será tu día a día como Head of IR & BD en Zubi Group?
* Relación con Inversores:
o Construir y mantener relaciones sólidas con los inversores actuales y potenciales de Zubi Group, incluyendo Zubi Capital, Zubi Cities, Zubi Education, Zubi Labs y su portfolio de participadas.
o Actuar como punto de contacto clave entre Zubi Group y los inversores, respondiendo a sus solicitudes de información y brindando un servicio de atención profesional y confiable.
o Desarrollar un enfoque personalizado para cada grupo de inversores, adaptando la comunicación a su perfil de riesgo, intereses y sectores de interés.
o Organizar eventos y reuniones (desayunos, talleres, etc.) para inversores, con el objetivo de fortalecer las relaciones y presentar las oportunidades de inversión en Zubi Group.
o Representar a Zubi Group en eventos, conferencias y foros del sector, con el fin de identificar y conectar con potenciales inversores y promover la imagen del grupo.
o Colaborar con las empresas del portfolio en la comunicación de hitos y avances a los inversores, asegurando la transparencia y la generación de confianza.
* Desarrollo de Negocio:
o Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio para Zubi Group y sus empresas, explorando sinergias y colaboraciones entre los diferentes proyectos y los intereses de los inversores.
o Trabajar en la consecución de acuerdos de colaboración o partnerships con otros inversores (Family Office, corporaciones, etc.) para crear y lanzar proyectos de impacto conjuntamente.
o Posicionar a Zubi Group como un referente en la inversión de impacto en etapas tempranas, creando una percepción de exclusividad y liderazgo.
o "Educar" sutilmente a los potenciales inversores sobre el ámbito de la inversión de impacto, compartiendo la experiencia y el conocimiento de Zubi Group.
o Realizar una divulgación estratégica, destacando el networking global de Zubi Group y su capacidad de conectar a inversores con proyectos de alto valor.
* Gestión de la Base de Datos:
o Garantizar que la base de datos de inversores de Zubi Group esté actualizada y organizada, incluyendo información detallada de cada inversor y su historial de interacciones.
o Registrar información clave en la base de datos, como el nivel de interés del inversor, áreas de enfoque de inversión y cualquier interacción previa.
o Utilizar la base de datos para realizar un seguimiento adecuado de los inversores, programando acciones y comunicaciones específicas según su perfil e interés.
o Asegurar que la base de datos sea accesible y esté sincronizada para facilitar la colaboración entre los diferentes equipos de Zubi Group.
o Optimizar la base de datos para la identificación de los socios más adecuados para cada proyecto y para una comunicación fluida y eficiente.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
* Mínimo de 5 años de experiencia en relación con inversores y fundraising en gestora de Venture Capital. Valorable experiencia en Private Equity, Inversiones Alternativas y/o Servicios Financieros.
* Sólido background levantando capital de inversores privados, institucionales y Family Offices.
* Comprensión profunda del sector de la inversión de impacto social y medioambiental.
* Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación, con capacidad para estructurar y trasladar información compleja, de forma clara y persuasiva.
* Capacidad demostrada para generar relaciones de confianza a largo plazo con los inversores y stakeholders.
* Dominio del español y del inglés.
* Residencia en Madrid o Valencia con disponibilidad para viajar de forma recurrente. Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria.
¿Quieres saber por qué merece la pena unirte a Zubi Group?
* Somos un grupo de personas unidas por una misión: resolver retos para crear un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice, se hace y se mide-)
* ️ Zubi es una organización Employee Centric Culture y por eso mismo está enfocada en desarrollar iniciativas pensadas en nuestro bienestar:
o Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres.
o Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria real: organizamos nuestro tiempo y lugar de trabajo para poder conciliar. Podemos trabajar desde casa o desde las oficinas de Valencia, Madrid y Barcelona.
o Viernes libre de reuniones internas, para poder enfocarnos en los retos mejor, y política de desconexión digital, que garantiza nuestro tiempo libre y de descanso.
o Retribución flexible. Tenemos “nómina a la carta” con Flexoh, para que podamos escoger a qué destinar parte de nuestro salario y obtener ventajas fiscales.
o Acceso a Wellhub, terapia profesional y apps de mindfulness totalmente sufragado por la empresa, así como talleres internos sobre gestión emocional, nutrición, entre otros, para nuestro cuidado físico y emocional.
o Ayuda para cubrir los gastos por cuidados de descendientes con enfermedad grave o minusvalía o ascendientes dependientes. Además, tenemos la posibilidad de reducir la jornada por cuidado de hijos/as de 8 a 7 horas diarias hasta que cumpla un año, sin merma de la retribución salarial fija.
o Y si todo esto no te parece suficiente, desde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. ¡Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemos!
* Tenemos posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo a través de programas formativos, cursos y talleres totalmente sufragados por la empresa, pero también:
o Bolsa de formación individual para que podamos decidir nuestro propio itinerario formativo según nuestros intereses.
o Clases online de inglés a través de Iboux.
o Acceso a las Impact learning session, talleres internos de formación con temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto.
* Además de un salario fijo, evaluaciones de desempeño y revisiones salariales anuales, recibimos acciones de la empresa (Phantom Shares) desde el primer día para compartir el éxito de Zubi (y generar impacto también en nuestros bolsillos).
¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Zubi Group.
Nuestro fundador y presidente ejecutivo es el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide, un auténtico fan del impacto, que también fundó Flywire, la primera empresa de origen español que ha salido a bolsa en el Nasdaq por valor de $3.3bn. En el 2014, ya de vuelta en España, Iker inicia la aventura Zubi con el objetivo de crear empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones para crear empresas y fondos de inversión. El crecimiento del conjunto de estas empresas le lleva en el 2022 a consolidar todas sus inversiones en impacto en un holding, al que llamamos Zubi Group.
A día de hoy, el grupo lo formamos más de 250 profesionales trabajando por un mundo mejor. ¿Te únes a nuestra aventura?
Trabajarás en una organización con impacto positivo y dónde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras que nos ayuden a avanzar en el camino de la sostenibilidad y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo.
¿Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Zubi, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir.
Mientras tanto, si quieres conocer cómo es el día a día en Zubi Group y estar al tanto de nuestras oportunidades laborales, te animamos a que nos sigas en Linkedin y YouTube.
En Zubi Group, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.
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