En el Grupo VILOR, empresa referente en sector de la construcción de la obra civil, precisa incorporar varios perfiles de TECNICO/A DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, relacionados con el SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN.PRINCIPALES FUNCIONES y responsabilidades:Participará de manera activa en el desarrollo de las actividades siguientes, en las obras de construcción bajo su zona de operaciones:· Elaboración de los planes de calidad, de gestión de residuos y de seguridad y salud para las obras de construcción de su zona de operaciones.· Inspecciones a obra y trabajo de campo, para verificar la implantación del sistema de gestión en las obras de construcción de su zona de operaciones.· Seguimiento de la gestión medioambiental y de residuos, y cumplimiento de la seguridad y salud de los trabajadores de su zona de operaciones.· Gestión de las no conformidades (NC) y acciones correctivas (AC) del sistema de gestión (análisis de causas y documentación de la NC, propuestas de AC a implantar, seguimiento y cierre de las NC y AC, evaluación de la eficacia de las AC, etc.).REQUISITOS MÍNIMOSTitulación / Formación· Titulación mínima requerida: Grado en Ingeniería en alguna de las ramas siguientes: ambiental, civil, edificación, energía y medioambiente, obras públicas, organización industrial o similar.· Formación mínima de Técnico Intermedio de PRL o superior (especialidad Seguridad en el Trabajo). NIVEL FLUIDO DE INGLES (ESCRITO Y HABLADO)· Manejo de programas del paquete office 365 (Word, Excel, Teams, OneNote, OneDrive, List, Sharepoint, etc.).· Capacidad de organización y de análisis, proactividad y ganas de aprender.REQUISITOS DESEABLES· Experiencia en prevención en el ámbito de la construcción.· Iniciativa y habilidades comunicativas.· Disponibilidad inmediata.OFRECEMOS:· Buen ambiente de trabajo· Dietas· Remuneración según valíaGrupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.