Dentro del programa Coopera de ayudas en el ámbito de colaboración con las entidades sin ánimo de lucro, financiado por la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración da Xunta de Galicia, seleccionamos a un técnico/a de proyecto para el Proyecto "Impulsa Empleo Joven" en convocatoria del Programa Estatal FSE+ de Empleo Juvenil para el periodo 2021-2027 al amparo de la Convocatoria para la selección de operaciones que se financiarán con el Fondo Social Europeo Plus. Este proyecto persigue contribuir a la inclusión sociolaboral de personas jóvenes de 16 a 29 años inscritas en el Servicio Nacional de Garantía Juvenil, particularmente de aquellas en situación de vulnerabilidad que están lejos del mercado laboral. El proyecto consiste en la creación de itinerarios formativos individualizados para impulsar la inserción y mejorar las oportunidades de empleo de los/as participantes.
Objetivos del Proyecto:
* Reforzar la autoconfianza, motivación, autonomía y seguridad de los jóvenes.
* Dar oportunidades para la adquisición y/o refuerzo de habilidades clave, tanto transversales y básicas como competencias técnico-profesionales.
* Ayudar a los/as jóvenes a relacionarse con agentes de su entorno socioeconómico y laboral.
* Proveer experiencias de prácticas en empresas a través de formaciones teóricas y prácticas para la acreditación y consolidación de competencias.
* Acompañar a los/as jóvenes en la búsqueda de empleo y posterior integración laboral.
Responsabilidades:
* Apoyo en la implementación del conjunto de acciones del proyecto:
o Actividades de comunicación y difusión del proyecto.
o Gestión y seguimiento documental de las personas participantes.
o Seguimiento documental de colaboraciones del proyecto con entidades y empresas.
o Apoyo puntual en los eventos y actividades con empresas que surjan dentro del marco del proyecto.
o Realizar tareas administrativas propias del proyecto como la redacción de informes, la gestión de recursos de información, levantamiento de datos, etc.
o Recopilación de información, gestión de la base de datos de seguimiento y apoyo en la evaluación del proyecto.
o Participación en comités metodológicos y grupos de trabajo relacionados con la atención directa a participantes.
* Trabajar coordinadamente con el equipo de Ayuda en Acción.
Requisitos Obligatorios:
* Personas desempleadas, disponibles para el empleo e inscritas en el Servicio Público de Empleo de Galicia.
* No haber sido contratadas por un período igual o superior a 6 meses en el programa Coopera entre 2021 y 2023.
* No haber trabajado para Ayuda en Acción desde mayo de 2024.
Conocimientos y experiencia:
* Titulación universitaria o Grado Superior en la rama de ciencias sociales o afines.
* Valorable:
o Interés o conocimientos en proyectos de mejora de la empleabilidad de jóvenes vulnerables.
o Formación en perspectiva de género.
o Experiencia en la participación de proyectos de Fondo Social Europeo y Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
* Conocimiento de metodología basada en proyectos.
* Conocimiento del paquete Office.
Idiomas: Español: C2 profesional/nativo
Movilidad Geográfica: Nacional. (20%)
Otros requerimientos:
* Windows Avanzado.
Habilidades y competencias:
* Orientación a objetivos y atención al detalle.
* Autoconocimiento y autorregulación.
* Habilidades de comunicación e interpersonales.
* Autonomía en el desempeño de la tarea.
* Proactividad, capacidad de resolución y de organización y planificación.
* Tener habilidades en el manejo de las TIC y de comunicación escrita.
Condiciones de la oferta:
* Incorporación: Inmediata, antes del 10 de diciembre de 2024.
* Duración del contrato: Temporal (12 meses).
* Horario: Flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 7.30h hasta las 10h.
* Centro de Trabajo: A Coruña, Galicia. *posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la política de Ayuda en Acción. (mínimo 30%, máximo 60% de teletrabajo por semana).
* Remuneración/Salario: acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
* Sistema de Retribución Flexible.
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta.
Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.
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