El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.
Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH.
* ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH.
* IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
* EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.
Actualmente queremos incorporar Consultores/as Juniors para proyectos de Successfactors en nuestras oficinas de Barcelona.
Fecha de incorporación: 17 marzo 2025 - Primer mes presencial en nuestra oficina de Madrid.
En HR Path buscamos a personas con muchas ganas de empezar su carrera profesional con nosotros y por desarrollar sus conocimientos en SAP. Contamos con la tecnología puntera de RRHH, como son Successfactors y Cornerstone. No necesitas tener conocimientos en estas tecnologías, pues nosotros te formaremos desde el principio.
¿Qué harás en tu día a día?
* Implementar en plataformas cloud en todos los procesos de Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales.
* Toma de requerimientos, análisis y diseño de diferentes soluciones.
* Redefinición de procesos de RRHH y acompañamiento a usuarios.
* Realización de planes de prueba para la validación del sistema.
Requisitos mínimos:
* Grado Universitario en Matemáticas, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar.
* Nivel Alto de inglés (mínimo B2).
* Interés y motivación por desarrollarse profesionalmente en la consultoría tecnológica.
Sería deseable, pero no fundamental, que tuvieras:
* Experiencia previa en consultoría con gestión de ERP.
* Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
* Planes de acompañamiento y desarrollo.
* Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
* Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.
* Acceso a planes de formación continua.
* Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
* Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.
* Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
* Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
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