¡En Ayesa crecemos juntos!
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 13000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!
Si eres una persona con vocación por la por la ingeniería y quieres continuar con tu desarrollo profesional, a la vez que concilias tu vida profesional y personal… ¡Este es tu sitio!
En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo un/a Técnico/a de Señalización y Comunicaciones con capacidad para residir en Sevilla.
Pensamos en un perfil junior, de 2 a 5 años de experiencia, con experiencia y conocimientos de Instalaciones de Seguridad Ferroviaria para la ejecución de proyectos de sistemas de señalización ferroviaria (bloqueos, enclavamientos, señales…), con titulación de Grado en Ingeniería Industrial, con especialidad Mecánica, Eléctrica, Electrónica o Electromecánica o similares.
Deberás aportar al menos 2 años de experiencia en la ejecución de sistemas de señalización ferroviaria (bloqueos, enclavamientos, señales, etc.) en proyectos de construcción y obras ferroviarias.
¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando!
Se ofrece
Interesante paquete retributivo, contratación indefinida y posibilidades reales de crecimiento, a nivel internacional si ese es tu interés.
• ¡Llega hasta donde tú quieras! El Programa “Desarróllate en Ayesa” te ayudará a marcar tu itinerario de futuro anualmente.
• Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal:
• Gestiona tu nómina como te interese, acógete a la retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte).
• Uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros profesionales, por ello proporcionamos formación técnica, certificaciones y formación en idiomas.
• Proceso de revisión salarial anual.
• Ayesa Family.
• Plan Ayesa Bienestar 360 con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en el RD 901/2020 y 902/2020 de 13 de octubre Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.