Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:
* My MeliáRewards: Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
* My MeliáBenefits: Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
El Centro de operaciones de Madrid de Melia Hotels International precisa incorporar un/a técnico/a de Prevención. Dependiendo de la Responsable de Prevención de Riesgos laborales de los Hoteles de Madrid, tendrás las siguientes tareas:
* Conocer y cumplir la legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
* Aplicar la normativa legal en materia de prevención.
* Conocimiento de la normativa local en materia de Salud y Seguridad.
* Desarrollo de los planes de simulacros de evacuación.
* Actualización del plan de emergencia y evaluaciones de riesgos.
* Coordinación de reconocimientos médicos.
* Coordinación y comunicación con el proveedor externo de salud y seguridad y Mutua.
* Desarrollo de programa en la empresa para promover el bienestar de los empleados.
* Formación e información de los empleados en materia de prevención.
Requisitos:
* 2 años de experiencia en el ámbito de la salud y la seguridad en el trabajo.
* Técnico intermedio o superior en prevención de riesgos laborales.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
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