Actualmente estamos presentes en más de 40 países gracias a nuestra presencia directa o mediante partners en Europa, Asia, América y África. Con un equipo de más de 2.900 profesionales alrededor del mundo, nuestro modelo global ofrece soluciones y experiencia específica en un amplio rango de sectores, a través de nuestras divisiones especializadas a nivel internacional o local.
Considerada por Staffing Industry Analyst como una de las mayores compañías del sector a nivel mundial, y miembro de World Employment Federation, alcanzando una cifra de negocios de 2.000 millones de Euros.
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Tipo de contrato:
- 2 meses con posibilidad de ampliación
Salario:
- 21.000€ anuales
Funciones:
1. GESTIONES LABORALES PLANTILLA/ETT: Gestionar correo GDeP (excedencias, cambios de horarios, incidencias, consultas de empleados/as). Gestionar informes. Elaborar certificados varios. Gestión de ausencias sin preaviso. Tramitar documentos en la herramienta de comunicación interna de la compañía (Infodesk). Interactuar con el departamento de AdP. Tramitar contrataciones y pases a plantilla. Comprobar facturas.
2. GESTION DEL CONTROL DEL SISTEMA DE FICHAJE: Gestionar de forma diaria el sistema de registro horario y el correo de control horario. Resolver incidencias. Apertura y seguimiento de tickets al proveedor. Interlocución con el proveedor.
3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
4. FORMACION
5. GESTIÓN POLÍTICAS DE BIENESTAR: Dar soporte a las políticas de bienestar de la compañía colaborando en la gestión del Plan.
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