Oportunidade para profissionais da Administração com Registro e Regularidade junto ao CRA-ES
Analista Administrativo PL – CT
* EFETIVO
* Vitória
* 21/03/2023
* SESI
A empresa SESI está com nova vaga em aberto na cidade de Vitória para o cargo de Analista Administrativo PL – CT. Confira logo mais abaixo todos os detalhes da vaga e como se candidatar a essa oportunidade de emprego.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
1. Programar e monitorar projetos de média complexidade e atendimentos especiais a clientes e/ou entidades públicas e privadas no âmbito de atuação do Sistema em articulação com as demais Unidade de Saúde e Segurança.
2. Analisar as solicitações de pagamento de horas-extras dos colaboradores enviados pelo próprio ou gestores dos contratos e encaminhar para aprovação.
3. Acompanhar as solicitações de processos de compras, referentes às contratações, visando agilizar o processo de aquisição.
4. Monitorar o estoque de insumos de EPIS e Uniformes.
5. Realizar visitas técnicas nas áreas das contratadas.
6. Participar como interlocutor de projetos e contratações que envolve a análise de novos contratos da área de Saúde e Segurança.
7. Auxiliar as áreas envolvidas, na prestação de contas de contratações, solicitações de diárias e outros, sob sua gestão.
8. Apoiar na elaboração e atualização de indicadores, visando avaliar o cumprimento das metas definidas para a área de atuação.
9. Elaborar relatórios gerenciais, a fim de orientar as tomadas de decisão dos Gestores e Executivos da Findes e Entidades.
10. Elaborar estudos de viabilidade para desenvolvimento das contratações da Findes e Entidades.
11. Acompanhar o desempenho dos contratos da área, destacando os impactos sobre os objetivos definidos.
12. Manter-se atualizado quanto aos novos procedimentos gerais da área, a fim de efetuar os possíveis ajustes necessários.
13. Controlar prazo de contratos, verificando se serão renovados ou finalizados.
14. Alimentar planilhas e/ou software de acompanhamento dos contratos a fim de produzir indicadores.
15. Participar do planejamento, organização e controle de fluxos de trabalhos da Gestão dos Contratos da Unidade.
16. Participar como interlocutor de projetos e contratos de base nacional que envolve a Unidade Sesi Saúde.
17. Extrair relatórios gerenciais dos sistemas disponíveis, a fim de orientar as tomadas de decisão do Gestor.
18. Lançar, em planilhas as medições mensais dos contratos.
19. Promover ou encaminhar às áreas competentes correções de inconsistências identificadas nos sistemas da área de saúde, bem como executar alterações de melhorias ou solicitar às áreas responsáveis.
20. Zelar pelo arquivo de sua área de competência, mantendo-o em meio digital e/ou físico, facilitando eventuais consultas quando solicitadas.
21. Receber documentações encaminhadas para a área, verificando e analisando conteúdo, realizando triagem de prioridade, anexando as documentações necessárias e organizando conforme assunto, além de dar andamento aos assuntos junto às áreas envolvidas nos temas.
22. Realizar prestação de contas de contratos e convênios de sua área de atuação.
23. Elaborar apresentações, relatórios, planilhas e documentos gerais, sempre que necessário e de acordo com as orientações da gestão.
24. Executar outras atividades correlatas do mesmo grau de complexidade.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
1. Ensino superior completo em Administração ou afins.
2. Pós-graduação em áreas Administrativas e/ou Gestão de Pessoas.
3. Pacote Office.
4. CNH B Válida.
5. Desejável experiência na função.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Além de estar integrando uma das empresas certificadas pela GPTW como uma das melhores para se trabalhar no Estado do Espírito Santo, oferecemos para você os seguintes benefícios:
1. Salário: 4073.63;
2. Carga Horária: 40hs semanais;
3. Vale Transporte;
4. Seguro de vida;
5. Auxílio Creche;
6. Auxílio filho com deficiência;
7. Ticket alimentação com amplo aceite em toda Grande Vitória;
8. Plano de saúde extensivo para os dependentes;
9. Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
10. Desconto nos serviços Sesi (educação, cultura e lazer);
11. Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
12. Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.
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